Responsable de Operaciones y Gestión de Personas

Ghidini Rodil; Buenos Aires; On-site; ARS 1,200,000 - 2,200,000; Full time

Job summary

Ghidini Rodil busca un Responsable de Operaciones y Gestión de Personas para liderar la gestión de sus operaciones en GBA Norte y Oeste. La posición requiere experiencia en administración, RR. HH.

y relaciones laborales, con habilidad para dirigir equipos grandes y coordinar procesos operativos. La persona seleccionada deberá asegurar el funcionamiento integral de la unidad de negocio, garantizar la calidad y continuidad del servicio, administrar recursos y apoyar la toma de decisiones con

Qualifications

• Experiencia en liderazgo y gestión de operaciones con equipos grandes.
• Experiencia en empresas de servicios, logística, transporte o industrias con estructuras operativas complejas.

Responsibilities

• Liderar equipos multidisciplinarios.
• Coordinar implementación de estrategias operativas.
• Realizar seguimiento de indicadores de gestión.
• Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos.
• Intermediar en resolución de conflictos y relaciones laborales.

Skills

Liderazgo

Gestión de operaciones

Gestión de personal

Job description

Responsable de Operaciones y Gestión de Personas

Responsable de Operaciones y Gestión de Personas | GBA Norte y Oeste

Importante compañía con operaciones en GBA Norte y Oeste incorpora Responsable de Operaciones y Gestión de Personas para liderar la gestión de sus operaciones.

Nos orientamos a profesionales de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia en posiciones de liderazgo y gestión de operaciones con dotaciones numerosas de personal, preferentemente desarrollada en empresas de servicios, logística, transporte o industrias con estructuras operativas complejas.

La posición tiene como principal desafío asegurar el funcionamiento integral de la unidad de negocio, garantizando la calidad y continuidad del servicio, la adecuada administración de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de gestión.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran liderar equipos multidisciplinarios, coordinar la implementación de estrategias operativas, realizar el seguimiento de indicadores de gestión, identificar oportunidades de mejora y articular con distintas áreas de la organización. Asimismo, tendrá participación en la gestión de situaciones laborales que requieran capacidad de negociación y resolución de conflictos.

Valoramos perfiles con liderazgo, visión integral del negocio, capacidad de planificación, orientación a resultados, criterio para la toma de decisiones y habilidades interpersonales, que puedan desenvolverse con autonomía en entornos operativos dinámicos.

La oportunidad implica asumir una posición de responsabilidad, con impacto directo en la gestión del negocio y participación activa en la mejora continua de las operaciones.