Responsable de Marketing y Promoción Comercial

Confidencial; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.674.000 - 2.344.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Excelente clima laboral

Sueldo fijo + variable

Descripción de la vacante

Confidencial en Buenos Aires busca un perfil proactivo y autónomo para liderar la estrategia de captación comercial y la generación de leads, gestionando el equipo de prospección y call center para alcanzar metas.

Se valorará experiencia en marketing directo, ventas outbound y manejo de equipos; se requiere dominio de Microsoft Office y orientación a resultados.

Formación

• Experiencia en marketing directo y ventas outbound, promoventa, seguros, time share o rubros afines.

Responsabilidades

• Generación de Leads: Diseño, gestión y ejecución de alianzas o acuerdos promocionales para la captación de prospectos calificados.
• Liderazgo de Equipo: Coordinación, supervisión y seguimiento diario del personal de promoción/ call center.
• Control de Métricas: Optimización y trabajo orientado a resultados bajo presión de objetivos.

Conocimientos

Generación de leads

Liderazgo de equipo

Gestión de métricas

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Buscamos un perfil proactivo y autónomo para liderar la estrategia de captación comercial y la generación de leads. El objetivo principal será la prospección segmentada mediante acuerdos promocionales y la gestión directa del equipo de prospección/call center para el cumplimiento de metas comerciales.

Funciones Principales

• Generación de Leads: Diseño, gestión y ejecución de alianzas o acuerdos promocionales para la captación de prospectos calificados.
• Liderazgo de Equipo: Coordinación, supervisión y seguimiento diario del personal de promoción/ call center.
• Control de Métricas: Optimización y trabajo orientado a resultados bajo presión de objetivos.

Requisitos del Perfil

• Experiencia Laboral: Experiencia comprobable (excluyente) en marketing directo, venta outbound, promoventa, seguros, time share o rubros afines.
• Gestión de Personas: Manejo comprobado de equipos de call center o fuerzas de ventas telefónicas.
• Competencias Personales: Excelente presencia, actitud autónoma, proactividad y marcada orientación al logro de resultados.
• Herramientas Informáticas: Dominio de Microsoft Office (Word y Excel).

Retribucion:

• excelente clima laboral
• sueldo fijo + variable.