Remote Business Development Lead – Recruitment & Outsourcing

Cognizant; Santa Fe Capital; Remote; ARS 92,875,000 - 185,750,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Oportunidades de aprendizaje

Plan de carrera

Job summary

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. La posición es 100% remota, con horario de oficina habitual y modalidad contractor.

Se valoran ventas consultivas y capacidad de gestionar clientes B2B a nivel internacional. Ofrecemos comisiones atractivas, oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera dentro de una empresa global en expansión. El candidato ideal tiene experiencia en RR.HH.

Qualifications

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento/outsourcing.
• Habilidad en ventas consultivas y gestión de relaciones B2B a largo plazo.
• Competencias sólidas de comunicación verbal y escrita en español; inglés valorado.

Responsibilities

• Expandir y gestionar cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Negociar contratos y mantener relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Analizar mercado y tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos online/presenciales.

Skills

Ventas B2B

Relaciones con clientes

Prospección de ventas

Comunicación

Tools

CRM

Prospección digital

Job description

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. La posición es 100% remota, con horario de oficina habitual y modalidad contractor.

Se valoran ventas consultivas y capacidad de gestionar clientes B2B a nivel internacional. Ofrecemos comisiones atractivas, oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera dentro de una empresa global en expansión. El candidato ideal tiene experiencia en RR.HH.