Remote Business Development Lead – Recruiting & Outsourcing

Talent Connect Limited; Municipio de Rincón de los Sauces; Remoto; ARS 69.099.000 - 138.198.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Remoto real

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Plan de aprendizaje y carrera

Ambiente diverso e inclusivo

Resumo da vaga

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. La posición es 100% remota y requiere experiencia en ventas B2B, gestión de relaciones con clientes y capacidad para desarrollar propuestas comerciales personalizadas.

El rol es a tiempo completo bajo modalidad contractor, con comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento. La persona ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio dentro de RR. HH.

Responsabilidades

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Descrição da vaga

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. La posición es 100% remota y requiere experiencia en ventas B2B, gestión de relaciones con clientes y capacidad para desarrollar propuestas comerciales personalizadas.

El rol es a tiempo completo bajo modalidad contractor, con comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento. La persona ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio dentro de RR. HH.