Remote Biz Dev Lead, Recruitment & Outsourcing

1801 Haleon Argentina S.A.; Rosario; Remote; ARS 31,024,000 - 58,602,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Job summary

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. Trabajo remoto 100% (LatAm, España o USA).

Jornada completa bajo modalidad contractor, con remuneración 100% variable y comisiones atractivas. Se valoran habilidades de ventas consultivas, gestión de relaciones B2B y autonomía en un entorno global orientado a resultados. El candidato ideal cuenta con ≥5 años en desarrollo de negocios en RR.HH.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
• Capacidad para montar y gestionar relaciones B2B con enfoque en ventas consultivas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Dominio de CRM y herramientas de prospección digital.
• Autonomía y proactividad en entorno remoto.

Responsibilities

• Expandir y gestionar cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas.
• Negociaciones contractuales y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entrega de servicios.
• Monitorear el mercado y la competencia para identificar oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones y ferias (online/presenciales).

Skills

Ventas B2B

Relaciones comerciales

Prospección

Comunicación

Autogestión remota

Tools

CRM

Prospección digital

Canales de ventas virtuales

Job description

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. Trabajo remoto 100% (LatAm, España o USA).

Jornada completa bajo modalidad contractor, con remuneración 100% variable y comisiones atractivas. Se valoran habilidades de ventas consultivas, gestión de relaciones B2B y autonomía en un entorno global orientado a resultados. El candidato ideal cuenta con ≥5 años en desarrollo de negocios en RR.HH.