Remote Business Development Lead – Recruiting & Outsourcing

Clara; Santa Fe Capital; À distance; ARS 92 241 000 - 138 361 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto 100%

Contractor

Comisiones atractivas

Oportunidad de desarrollo

Equipo internacional

Résumé du poste

Clara busca un Business Development Manager — Reclutamiento y Outsourcing para trabajar 100% remoto. Se encargará de expandir la cartera de clientes, desarrollar propuestas y gestionar negociaciones contractuales en un entorno global.

El candidato ideal tiene ≥5 años en desarrollo de negocios en RR.HH., experiencia en ventas B2B y manejo de CRM. Se valora inglés y autonomía para trabajar desde cualquier ubicación, con comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento en una empresa

Qualifications

• 5+ años de experiencia en desarrollo de negocios en servicios de RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
• Experiencia en ventas B2B y gestión de relaciones comerciales.
• Dominio del español y buen nivel de inglés valorado.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma en remoto y gestionar la agenda.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales y mailings personalizados para cada cliente.
• Llevar negociaciones contractuales y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, tendencias y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online y presencial).

Connaissances

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Comunicación en español

Gestión CRM

Formation

Título universitario

Outils

CRM

Description du poste

Clara busca un Business Development Manager — Reclutamiento y Outsourcing para trabajar 100% remoto. Se encargará de expandir la cartera de clientes, desarrollar propuestas y gestionar negociaciones contractuales en un entorno global.

El candidato ideal tiene ≥5 años en desarrollo de negocios en RR.HH., experiencia en ventas B2B y manejo de CRM. Se valora inglés y autonomía para trabajar desde cualquier ubicación, con comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento en una empresa