Remote Biz Dev Lead - Recruitment & Outsourcing

Cloudbeds; Santa Fe Capital; Remote; ARS 136,310,000 - 227,183,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100% real

Comisiones atractivas

Plan de carrera internacional

Job summary

Cloudbeds está buscando un Business Development Manager para servicios de Reclutamiento y Outsourcing. El rol es 100% remoto, dirigido a candidatos en LATAM, España o USA, en jornada completa y con modalidad contractor.

La retribución es 100% variable, con esquema atractivo y beneficios de crecimiento dentro de una empresa global orientada a resultados. El candidato ideal cuenta con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocios en RR.HH.

Qualifications

• ,Experiencia mínima 5 años en desarrollo de negocios en HR, reclutamiento u outsourcing.
• -Enfoque en ventas consultivas y soluciones personalizadas para clientes B2B.
• -Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• -Manejo de CRM y canales virtuales de ventas.
• -Autonomía para trabajar en remoto y gestionar la agenda diaria.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas alineadas con las necesidades del cliente.
• Llevar negociaciones contractuales para objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos (online y presenciales).

Skills

Ventas B2B

CRM avanzado

Prospección digital

Comunicación efectiva

Gestión de cuentas

Tools

CRM

LinkedIn Navigator

Job description

Cloudbeds está buscando un Business Development Manager para servicios de Reclutamiento y Outsourcing. El rol es 100% remoto, dirigido a candidatos en LATAM, España o USA, en jornada completa y con modalidad contractor.

La retribución es 100% variable, con esquema atractivo y beneficios de crecimiento dentro de una empresa global orientada a resultados. El candidato ideal cuenta con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocios en RR.HH.