Ref. 20519: Coordinador de Talentos / Hibrido La Plata, Buenos Aires

ADN - Recursos Humanos; La Plata; Presencial; ARS 6.500.000 - 9.750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de recursos humanos en La Plata busca un Coordinador de Talento para diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento. Se requiere experiencia mínima de 5 años en liderazgo de reclutamiento, habilidades analíticas, y un título universitario en Recursos Humanos o afines. Oferta híbrida con un horario de lunes a viernes de 8 a 17 h.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando procesos de atracción y selección.
• Capacidad analítica para interpretar indicadores de selección y rotación.
• Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para generar reportes ejecutivos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción del talento.
• Ejecución del proceso integral de selección.
• Mejora continua basada en datos.

Conocimientos

Liderazgo en selección de talentos

Analítica en procesos de reclutamiento

Comunicación escrita y oral

Gestión de múltiples búsquedas

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración

Herramientas

Google Sheets

Plataformas de ATS

Descripción del empleo

Resumen

Coordinador de Talento para Importante Empresa – Industria / Híbrido. Ubicación: La Plata, Provincia de Buenos Aires (modalidad híbrida).

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando procesos de atracción, selección y marca empleadora; preferentemente en entornos industriales o con operaciones distribuidas.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Posgrado en Gestión del Talento, Employer Branding o HR Analytics será valorado como diferencial.
• Dominio de herramientas de análisis y seguimiento de procesos de reclutamiento (Google Sheets, plataformas de ATS, dashboards de seguimiento).
• Capacidad analítica para interpretar indicadores de selección, rotación y calidad de ingreso, transformando datos en propuestas de mejora.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para generar reportes ejecutivos y relacionarse con diversos públicos.
• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, con autonomía, organización y foco en resultados.
• Afinidad con la cultura de la empresa: cercanía con las personas, orientación al negocio, humildad, vocación de servicio y compromiso con el desarrollo.

Misión del puesto

Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción del talento y marca empleadora, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento y cultura de la empresa. Esto implica detectar necesidades de negocio, definir perfiles clave, construir relaciones con líderes internos y socios externos, y garantizar una experiencia del candidato de alta calidad desde el primer contacto hasta la incorporación. Además, el coordinador de talento debe medir y analizar métricas de reclutamiento para optimizar continuamente los procesos y continuar con el posicionamiento de la empresa como empleador de primera elección.

Tareas a desarrollar

• Ejecución del proceso integral de selección.
• Atracción proactiva y mapeo de talento.
• Posicionamiento de marca empleadora.
• Relación con socios clave del ecosistema de talento.
• Mejora continua basada en datos.
• Gestión de herramientas digitales de reclutamiento y onboarding.
• Onboarding de nuevos ingresos.

Características

• Comunicación.
• Vocación de servicio.
• Perspectiva.
• Aprendizaje continuo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicar.
• Inspirar.
• Motivar.

Lugar de trabajo: La Plata, provincia de Buenos Aires – Argentina (modalidad híbrida).

Lugar de residencia: La Plata.

Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 h.

Requerimientos - Educación mínima: Universitario • 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán