Ref. 20508: Líder de Desarrollo de Software / Híbrido Mendoza Prov. Mendoza

ADN Recursos Humanos; San Juan; Híbrido; ARS 9.750.000 - 12.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Líder de Desarrollo de Software en Mendoza, Argentina. El candidato ideal tiene experiencia en coordinación técnica de equipos y conocimientos en tecnologías legacy y metodologías ágiles. Se ofrece un entorno de trabajo profesional y beneficios atractivos.

Servicios

Excelentes posibilidades de desarrollo profesional

Ambiente laboral agradable

Remuneración acorde al desafío

Formación

• Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico.
• Experiencia en entornos mixtos con tecnologías legacy y desarrollo web.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software.
• Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
• Evaluar y asignar tareas según competencias individuales.

Conocimientos

Coordinación técnica de equipos

Arquitectura de software

Metodologías ágiles

Gestión de proyectos

Educación

Título universitario en Sistemas, Ingeniería o afines

Herramientas

Jira

Trello

MS Project

Descripción del empleo

Overview

Ref. 20508: Líder de Desarrollo de Software / Híbrido Mendoza Prov. Mendoza

Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder de Desarrollo de Software / Híbrido Mendoza Prov. Mendoza para Importante Empresa.

Requisitos

• Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
• Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.

Conocimientos excluyentes

• Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)
• Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).
• Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
• Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
• Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
• Nociones de seguridad informática en desarrollos.
• Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.

Tareas a desarrollar

• Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
• Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
• Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
• Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
• Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
• Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
• Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.

Habilidades técnicas

• Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
• Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
• Análisis de impacto técnico y funcional.
• Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
• Documentación técnica y funcional.
• Control de versiones y despliegue básico.
• Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).

Características

• Capacidad de adaptación tecnológica.
• Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
• Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
• Foco en resultados y mejora continua.

Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad híbrida).

Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.