Ref. 20446: Responsable de sucursal (orientación en RRHH) para Imp. Empresa de Mantenimiento, L[...]

ADN Recursos Humanos; Tortuguitas; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de Mantenimiento, Limpieza y Facility Management está buscando un Responsable de Sucursal (orientación en RRHH) para su sucursal en Tortuguitas. El rol incluye gestionar el reclutamiento y selección, desarrollar capacitación, y supervisar la incorporación de personal, colaborando con un equipo profesional en un ambiente laboral excelente.

Servicios

Excelente ambiente laboral

Remuneración acorde al desafío

Formación

• Tres años de experiencia en selección de personal.
• Graduado en RRLL, RRHH, Psicología o afines.
• Perfecto dominio del entorno Windows.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
• Desarrollar capacitación interna y explorar perfiles clave.
• Supervisar la incorporación de colaboradores y la entrega de uniformes.

Conocimientos

Selección de personal

Normativas Laborales

Técnica de Assessment Center

Persuasión

Organización y planificación

Educación

Graduado universitario en RRLL, RRHH, Psicología o afines

Herramientas

Sistemas ERP de RRHH

Microsoft Windows

Descripción del empleo

Ref.20446:Responsable de sucursal (orientación en RRHH) para Imp. Empresa de Mantenimiento, Limpieza y Facility Management / Tortuguitas Prov. Bs As

Descripción: EnADN–Recursos Humanosestamos en la búsqueda de Responsable de sucursal (orientación en RRHH) para Imp. Empresa de Mantenimiento, Limpieza y Facility Management / Tortuguitas Prov. Bs As para Importante Empresa.

Requerimientos:

-Tres años de experiencia en selección de personal.

-Graduado universitario en carreras o tecnicaturas como RRLL, RRHH, Psicología o afines.

-Perfecto dominio del entorno Windows.

-Conocimientos específicos en Selección de personal, Normativas Laborales vigentes, Convenios Colectivos de Trabajo.

-Técnica de Assessment Center, Sistemas ERP de RRHH, Administración de Personal, Conocimientos liquidación de sueldos (deseable).

-Deseable tener movilidad propia.

Objetivo del puesto:

-Gestionar las acciones derivadas del proceso de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, proporcionando soluciones cuando las circunstancias lo requieran y colaborando en la detección de desvíos entre los requerimientos del puesto y las competencias del empleado, en concordancia con las políticas corporativas y del área. Gestión de talento y Potencial.

Tareas a desarrollar:

-Reclutamiento y Selección: Definir nuevas fuentes de reclutamiento, gestionar alianzas estratégicas con instituciones educativas y Municipios, armar y publicar avisos de trabajo, realizar Entrevistas de Posiciones estratégicas, solicitar referencias laborales, etc.

-Ingreso de personal: Supervisar documentación requerida al ingresante (y examen pre ocupacional y psicotécnico según el caso), armar legajos y contratos de ingresos de personal administrativo, cargar información en sistemas y portales web de los colaboradores ingresantes, gestionar los beneficios de los colaboradores ingresantes y gestionar el On boarding.

-Aprendizaje, desarrollo y talento: Desarrollar capacitación interna y/o formal, elaborar diseños de aprendizaje según necesidades de performance acordes a los objetivos del negocio y/o expectativas de desarrollo de carrera, explorar e identificar perfiles claves dentro de la Cía., y las posiciones estratégicas (de la mano de Operaciones).

-Relaciones con el personal: Supervisar el proceso de incorporación de colaboradores a la Cía. (firmas de contratos, carga de información en sistemas y portales), supervisar el proceso de control de legajos, supervisar la entregar de Uniformes / EPP, supervisar la formalización de las correspondientes denuncias de siniestros laborales ante la ART y aprobar la reubicación de personal inter-site (servicios).

-RSE: Contribuir con propuestas e implementación de acciones sociales que promuevan programas de inclusión, diversidad y protección del medio ambiente.

Características:

-Orientación al cliente.

-Maestría emocional.

-Persuasión.

-Gestión del equipo de trabajo.

-Iniciativa.

-Organización y planificación.

-Conocimiento del negocio.

-Gerenciamiento de proyectos.

Lugar de trabajo:Tortuguitas, provincia de Buenos Aires – Argentina.

Lugar de residencia:Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario:Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad:Indistinto

Sexo:Indistinto

Disponibilidad para viajar:Indistinto

Fecha de Inicio:Inmediato

Modalidad:Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.