Promotor Ripley Salaverry

Samsonite International S.A.; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 3.937.000 - 6.889.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Samsonite International S.A. busca un Promotor para Ripley Salaverry en Perú. La persona se enfocará en ejecutar ventas diarias, orientar a clientes y garantizar un servicio de calidad, alineado a los objetivos de la organización.

Entre sus funciones estarán mantener y limpiar el punto de venta, reponer mercadería, verificar precios y códigos, y realizar reportes para la jefatura. También apoyará en la atención postventa y en la fidelización de clientes.

Formación

• Educación secundaria completa.
• Al menos 6 meses de experiencia en atención al cliente.

Responsabilidades

• Realizar venta diaria de productos en el punto de venta asignado, orientando a los clientes de acuerdo a sus necesidades y manteniendo un servicio de calidad.
• Realizar mantenimiento y limpieza diaria del punto de venta y asegurar el cumplimiento de estándares de la organización.
• Reposición de productos, exhibición y verificación de precios y códigos.
• Realizar inventarios y reportes para la jefatura, contribuyendo a la toma de decisiones.
• Liderar a asistentes de venta en épocas de alta demanda y apoyar en las tareas del equipo.

Educación

Educación secundaria completa

Descripción del empleo

Promotor Ripley Salaverry

Empresa : Samsonite

Tipo de empleo : Tiempo completo Peru

Descripción del trabajo - Promotor Ripley Salaverry

Misión:

Ejecutar venta diaria de productos en el punto de venta asignado, orientando y asesorando a los clientes de acuerdo a sus necesidades, con el objetivo de entregar y mantener un servicio de calidad, cumpliendo con los objetivos establecidos por la Organización.

Funciones y tareas:

• Realizar preparación y mantenimiento diario del punto de venta, para conservar su funcionamiento de acuerdo a los estándares establecidos por la Organización .
• Realizar limpieza y orden diario del punto de venta.
• Realizar reposición de los productos faltantes y exhibir de acuerdo a procedimientos de orden establecidos por la Organización.
• Verificar y/o actualizar códigos y ofertas diarias, según promociones vigentes.
• Revisar que los productos estén con los precios y correcta codificación.
• Cumplir con puntualidad y responsabilidad, los horarios de entrada, salida y refrigerio, establecidos por la Organización.
• Firmar libro de asistencia en día y horarios correspondientes.
• Ejecutar la venta de los productos en los puntos asignados, para contribuir al logro de metas fijadas por el área Comercial.
• Realizar orientación a los clientes, de acuerdo a sus necesidades, motivándolos a adquirir los productos de la marca y a convertirse en clientes fidelizados.
• Realizar atención post venta de productos, para contribuir a la fidelización de clientes a las marcas comercializadas por la Organización.
• Realizar recepción de productos para cambio y/o devolución.
• Realizar recepción de productos para envío a servicio técnico a través de guía de despacho.
• Realizar entrega de productos despachados por servicio técnico al cliente.
• Realizar recepción de nueva mercadería en tiendas, para asegurar la mantención de stock de productos en los puntos de venta.
• Realizar recepción de mercadería, verificando detalladamente los productos comparándolos con la guía de despacho.
• Revisar correcto etiquetado y modificar si se presentan errores.
• Informar a Jefatura de la tienda departamental y Supervisor, de productos faltantes en el despacho de mercadería.
• Informar a Jefatura de la tienda departamental y supervisor, sobre stock críticos de productos faltantes tanto en locales de concesión como en los de compra.
• Poner sensor y/o piochas con alarma todos los productos recepcionados que entran al punto de venta.
• Realizar inventarios cíclicos y generales de productos, comparando artículos presentes en punto de venta versus auto registros, según asignaciones de jefatura.
• Realizar reportes para Jefaturas y así contribuir con entrega de información, para la toma de decisiones y de acciones por parte de la Organización.
• Realizar análisis comparativo de comportamiento en el mercado de la competencia versus marca propia e informar, para la toma de decisiones por parte de Jefaturas.
• Llevar registro de las ventas en cada punto y comunicar a Jefatura, para la toma de acciones si es necesario.
• Informar a jefatura de la marca cualquier tipo de cambio en el punto de ventas, ya sea en el mismo piso, reducción o retiro de muebles a lo autorizado, o beneficios adicionales entregados a otra marca de parte de los jefes de Tienda.
• Realizar labores como líder de Asistentes de Venta en épocas de alta demanda, según estime jefatura directa.

Qualifications

• -Educación secundaria completa.
• -Al menos 6 meses de experiencia en atención al cliente.