PRACTICANTE DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN

Minsur S.A.; Comisión de Fomento de Perú; Vor Ort; ARS 3.935.000 - 5.902.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Minsur busca un Practicante de Atracción y Selección para apoyar la ejecución de procesos de reclutamiento desde la publicación hasta la evaluación e seguimiento de candidatos.

Se valorará experiencia previa de 6 meses en RRHH, formación en Psicología y conocimientos en LinkedIn, Office y SuccessFactors.

Qualifikationen

• 6 meses de experiencia previa en prácticas o actividades relacionadas con reclutamiento y selección.
• Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología.
• Conocimientos de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos de entrevistas por competencias.
• Manejo de LinkedIn.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• SuccessFactors u otros sistemas de reclutamiento (deseable).

Aufgaben

• Apoyar en la publicación de oportunidades y búsqueda activa de candidatos a través de la plataforma GIT.
• Ejecutar el filtro curricular y preselección de candidatos, utilizando herramientas de IA como soporte para el análisis y contraste de perfiles con los requisitos de la posición.
• Realizar entrevistas de selección por competencias, utilizando herramientas de IA como soporte para la preparación, registro y elaboración de reportes.
• Coordinar con los candidatos las distintas etapas del proceso de selección y realizar el seguimiento oportuno de cada proceso.
• Mantener actualizada la información de candidatos y el avance de los procesos en las plataformas de Atracción y Selección.
• Brindar soporte en la coordinación de assessments, evaluaciones, exámenes médicos y demás etapas asociadas al proceso de selección.
• Utilizar herramientas de IA para agilizar actividades operativas del proceso de selección, manteniendo la revisión y criterio profesional en la evaluación de candidatos.

Kenntnisse

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

LinkedIn

Microsoft Office

IA aplicada

Ausbildung

Psicología

Tools

LinkedIn

SuccessFactors

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Somos Minsur terceiro productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN

II. OBJETIVO DE LA POSICION

Brindar soporte en la ejecución de los procesos de atracción y selección, participando en las diferentes etapas del proceso, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta la evaluación, entrevistas y seguimiento de los procesos.

III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Apoyar en la publicación de oportunidades y búsqueda activa de candidatos a través de la plataforma GIT.
• Ejecutar el filtro curricular y preselección de candidatos, utilizando herramientas de IA como soporte para el análisis y contraste de perfiles con los requisitos de la posición.
• Realizar entrevistas de selección por competencias, utilizando herramientas de IA como soporte para la preparación, registro y elaboración de reportes.
• Coordinar con los candidatos las distintas etapas del proceso de selección y realizar el seguimiento oportuno de cada proceso.
• Mantener actualizada la información de candidatos y el avance de los procesos en las plataformas de Atracción y Selección.
• Brindar soporte en la coordinación de assessments, evaluaciones, exámenes médicos y demás etapas asociadas al proceso de selección.
• Utilizar herramientas de IA para agilizar actividades operativas del proceso de selección, manteniendo la revisión y criterio profesional en la evaluación de candidatos.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS

6 meses de experiencia previa en prácticas o actividades relacionadas con reclutamiento y selección.

FORMACIÓN REQUERIDA

Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología, con interés en desarrollarse en el área de Atracción y Selección.

CONOCIMIENTOS

• Conocimientos de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos de entrevistas por competencias.
• Manejo de LinkedIn.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• SuccessFactors u otros sistemas de reclutamiento (deseable).

Minsur no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación.