Pasante de Atracción de Talento

Cencosud Brasil; Buenos Aires; Hybrid; ARS 223,000 - 335,000; Part time

Benefits offered by this job

Aprendizaje continuo

Entorno dinámico

Job summary

Cencosud Argentina busca un Pasante de Atracción de Talento para apoyar al equipo Talent Acquisition. Harás soporte en reclutamiento, coordinación de entrevistas y mejoras en la experiencia de los candidatos, desarrollando una visión integral del negocio.

No se requiere experiencia previa; se valoran actividades académicas y voluntariados. La modalidad es híbrida en Martínez y se trabajarán 4 horas diarias, de lunes a viernes, en un entorno dinámico de transformación digital.

Qualifications

• Estudiante universitario en áreas afines (Psicología, RR. HH., Relaciones del Trabajo).
• Sin experiencia previa requerida; se valoran experiencias académicas, voluntariado o actividades extracurriculares.
• Interés por el mundo del Retail, Recursos Humanos y Atracción de Talento.

Responsibilities

• Publicar avisos en portales y fuentes de reclutamiento.
• Realizar screening de CVs y preclasificación de candidatos.
• Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de negocio.
• Dar seguimiento a los procesos de selección y actualización de bases de datos.
• Participar en iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.

Skills

Interés por retail

Atracción de Talento

Trabajo en equipo

Education

Estudiante universitario/a en Psicología / RR. HH. / Relaciones del Trabajo

Tools

Excel

PowerPoint

Herramientas IA

Job description

Pasante de Atracción de Talento

Somos uno de los principales ecosistemas de retail de América Latina, con operaciones en 6 países y una propuesta que integra supermercados (Jumbo, Disco, Vea), mejoramiento del hogar (Easy, Blaisten), mayorista (Makro, Basualdo), centros comerciales (Unicenter, Portal Pilar, entre otros), servicios financieros (CencoPay), retail media, un hub tecnológico en Uruguay y una oficina comercial en China que potencian nuestra capacidad de innovación.

En Cencosud Argentina, buscamos a nuestro/a próximo/a Pasante de Atracción de Talento, quien se sumará al equipo Talent Acquisition.

¿Cuál será tu misión?

Brindar soporte al equipo de Atracción de Talento en los procesos de reclutamiento y selección, participando activamente en la identificación de talento, coordinación de entrevistas y mejora continua de la experiencia de candidatos, mientras desarrollás una visión integral del negocio y del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

• Publicar avisos en distintos portales y fuentes de reclutamiento.
• Realizar screening de CVs y preclasificación de candidatos.
• Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de negocio.
• Dar seguimiento a los procesos de selección y actualización de bases de datos.
• Participar en iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes universitarios de Psicología, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, o carreras afines.
• No se requiere experiencia previa; valoraremos experiencias académicas, voluntariados o actividades extracurriculares.
• Interés por el mundo del Retail, Recursos Humanos y Atracción de Talento.
• Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimiento de herramientas de IA será valorado.

Te ofrecemos

• Primer experiencia en un equipo clave del negocio con aprendizaje continuo.
• Acompañamiento y desarrollo dentro del área.
• Entorno dinámico en transformación digital.

Modalidad híbrida en Martínez

Jornada Part Time – Turno: 4 horas diarias, de lunes a viernes.