Mendoza - Analista Senior de Adm de Personal

Adecco; Ciudad de Mendoza; Hybrid; ARS 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

Adecco Argentina busca un/a Analista Senior de Administración de Personal y Nómina para sumarse al equipo corporativo en Mendoza. Se encarga de procesos de liquidación de haberes y administración de personal con alta interacción entre unidades de negocio.

Se requieren al menos 2 años de experiencia en liquidación de sueldos, dominio avanzado de Excel y capacidad analítica. Se valorará experiencia en Power BI y herramientas de automatización aplicadas a reporting.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en liquidación de sueldos de punta a punta.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral aplicada.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, fórmulas condicionales, cruces de información y análisis de datos).
• Conocimientos en Power BI y herramientas de automatización o IA aplicadas a gestión y reporting.

Responsibilities

• Revisar y validar procesos de liquidación de haberes realizados por proveedores externos.
• Gestionar integralmente la administración de personal: altas, bajas, novedades, licencias, vacaciones, ART, documentación laboral y actualización de datos.
• Controlar vencimientos, detectar inconsistencias y realizar seguimiento de incidentes hasta su resolución.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión vinculados a dotación, costos laborales, ausentismo y horas extras.
• Brindar soporte y atención de consultas internas relacionadas con procesos laborales y de nómina.

Skills

Orientación analítica

Capacidad de control

Mejora de procesos

Tools

Excel

Power BI

Herramientas de automatización/IA

Job description

Nos encontramos acompañando a importante empresa de la región en la incorporación de un/a Analista Senior de Administración de Personal y Nómina, para sumarse a su equipo corporativo.

Buscamos perfiles con experiencia sólida en procesos de liquidación y administración de personal, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos, con diversas unidades de negocio y alta interacción con operaciones.

Principales desafíos

• Revisar y validar procesos de liquidación de haberes realizados por proveedores externos.
• Gestionar integralmente la administración de personal: altas, bajas, novedades, licencias, vacaciones, ART, documentación laboral y actualización de datos.
• Controlar vencimientos, detectar inconsistencias y realizar seguimiento de incidentes hasta su resolución.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión vinculados a dotación, costos laborales, ausentismo y horas extras.
• Brindar soporte y atención de consultas internas relacionadas con procesos laborales y de nómina.

• Experiencia comprobable mínima de 2 años en liquidación de sueldos de punta a punta.
• Experiencia en administración de personal y legislación laboral aplicada.
• Muy buen dominio de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, fórmulas condicionales, cruces de información y análisis de datos).
• Valoraremos especialmente perfiles con fuerte orientación analítica, capacidad de control y mejora continua de procesos.
• Plus: conocimientos en Power BI y herramientas de automatización o inteligencia artificial aplicadas a gestión y reporting.

Modalidad y condiciones

Mendoza (presencial con esquema híbrido)

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