MAINTENANCE AUXILIARY- NH Santiago del Estero

Minor Hotels Europe and Americas; Santiago del Estero; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un Auxiliar de Mantenimiento para realizar reparaciones y mantenimiento en sus instalaciones. Se requiere al menos 6 meses de experiencia en un entorno similar, así como capacidad para trabajar en equipo y una buena atención al detalle. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y beneficios exclusivos para empleados.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Condiciones de trabajo flexibles

Descuentos en hoteles

Formación

• Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel.
• Dominio del idioma local, valorable conocimientos de inglés.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Realizar trabajos de reparación y mantenimiento en las instalaciones.
• Medir contadores de consumo energético y llevar un registro.
• Resolver incidentes y problemas de los huéspedes de forma oportuna.

Conocimientos

Conocimientos en HVAC

Atención al detalle

Organización y proactividad

Resolución de problemas

Educación

Formación profesional en electricidad/electrónica o climatización

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

¿Cuál será tu misión?

Como Auxiliar de Mantenimiento, trabajarás junto al equipo de mantenimiento, cubriendo turnos, resolviendo pequeñas incidencias de mantenimiento en las instalaciones, realizando reparaciones comunes y coordinándote con empresas externas bajo la supervisión del Jefe Oficial de Mantenimiento.

¿Qué tendrás que hacer?

• Realizar una amplia gama de trabajos de reparación y mantenimiento necesarios en las instalaciones y equipos del hotel.
• Realizar las mediciones de los distintos contadores de consumo energético del hotel (agua, electricidad, etc.), con el fin de llevar un registro fiable de la evolución del consumo.
• Realizar pequeños ajustes si fuera necesario en los sistemas de climatización, mobiliario de habitaciones, instalaciones y otros elementos del hotel.
• Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc).
• Resolver los incidentes y problemas de los huéspedes de manera oportuna y adecuada.
• Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario.
• Colaborar con proveedores externos cuando sea necesario.

¿Qué buscamos?

• Al menos 6 meses de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares.
• Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados).
• Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés.
• Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos.
• Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.).
• Organizado y proactivo.
• Atención al detalle.
• Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz.
• Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo.

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (LEY 6471).