Líder Técnico Full Stack Java - Mix (Onsite - Remoto) - 1777

Aliantec; Buenos Aires; Híbrido; ARS 3.000.000 - 5.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga para vos y tu grupo familiar

Bienestar corporativo

Guardería

Descuentos educativos

Formación constante

Descripción de la vacante

Aliantec busca un líder técnico senior para definir y ejecutar la visión de plataformas digitales, con foco en escalabilidad y seguridad.

El rol exige más de 5 años liderando equipos, experiencia en Java/Spring Boot y React o Angular, y colaboración con negocio para alinear producto y arquitectura. Trabajarás en esquema híbrido en Capital Federal.

Formación

• Más de 5 años liderando equipos técnicos.
• Experiencia sólida en desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot, React o Angular).
• Experiencia con Java 17+ y Spring Boot.
• Conocimientos en APIs RESTful y gRPC.
• Dominio de TypeScript y frontend (React 18 o Angular).
• Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL, Redis.
• Experiencia con Kafka o RabbitMQ y diseño de patrones (Pub/Sub, CQRS).
• Capacidad para modelar dominios complejos (DDD).

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la visión técnica de plataformas de canales.
• Liderar el equipo técnico para asegurar continuidad y escalabilidad.
• Trabajar con producto para evolucionar soluciones alineadas a la estrategia.
• Gestionar backlog técnico y KPIs operativos.
• Supervisar entrega técnica y garantizar calidad y seguridad.
• Monitorear KPIs técnicos y proponer mejoras.
• Identificar sinergias entre plataformas y equipos.
• Actuar como referente técnico y punto de contacto con stakeholders.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Visión estratégica

Comunicación con negocio

Priorización de backlog

Gestión de equipos

Herramientas

Java 17+

Spring Boot

Spring Data

Spring Security

Quarkus

Spring Cloud

APIs REST/ gRPC

TypeScript

React 18

Angular

Tailwind CSS

Material UI

Styled Components

SSR/SSG/ISR

Redis

Kafka

RabbitMQ

DDD / Bounded Contexts

Descripción del empleo

¿Qué hace la compañía?

Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país. Con foco en innovación, desarrollo regional y evolución tecnológica, continúa fortaleciendo sus plataformas digitales para acompañar el crecimiento del negocio y mejorar la experiencia de usuarios y clientes.

Desde la Gerencia Corporativa de IT, se impulsa el desarrollo de soluciones modernas, escalables y seguras, en un entorno que combina desafíos técnicos, impacto real y trabajo colaborativo.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para liderar equipos técnicos, generando foco, orden y alineación con objetivos del negocio.
• Perfil proactivo, con visión integral para anticipar necesidades de evolución de plataformas.
• Excelente comunicación para articular con áreas de negocio, producto, arquitectura y otros equipos de ingeniería.
• Capacidad para priorizar, tomar decisiones y sostener estándares de calidad en entornos exigentes.
• Orientación a resultados, mejora continua y seguimiento de métricas técnicas.
• Autonomía y pensamiento estratégico para gestionar interdependencias entre sistemas y plataformas.

A nivel técnico:

• Más de 5 años de experiencia liderando equipos técnicos con profundo conocimiento de desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot , React o Angular) con foco en plataformas digitales:
• Experiencia sólida en Java 17+.
• Experiencia con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.
• Conocimientos en Quarkus y/o Spring Cloud.
• Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful y gRPC.
• Dominio de TypeScript
• Experiencia en frontend con React 18 (Hooks, Context API, Server Components) o Angular.
• Conocimientos de UI con librerías como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.
• Experiencia en optimización de performance web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).
• Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo Redis.
• Experiencia práctica con mensajería/eventos: Kafka (alto rendimiento) y/o RabbitMQ.
• Conocimiento e implementación de patrones: Pub/Sub, Event Sourcing y CQRS.
• Capacidad para modelar dominios complejos (DDD): Bounded Contexts, agregados y entidades.

¿Qué vas a hacer?

• Definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas de canales, asegurando alineación con objetivos del negocio y del producto.
• Liderar al equipo técnico en el desarrollo y evolución de plataformas, garantizando continuidad operativa y escalabilidad.
• Trabajar en conjunto con equipos de producto para evolucionar soluciones alineadas a la estrategia del producto.
• Gestionar y priorizar el backlog técnico, asegurando decisiones alineadas con KPIs operativos y de negocio.
• Supervisar la entrega técnica de los desarrollos, garantizando estándares de calidad, seguridad y performance.
• Monitorear KPIs técnicos de la plataforma y proponer mejoras continuas.
• Identificar sinergias e interdependencias con otras plataformas y equipos para maximizar el valor entregado.
• Actuar como referente técnico y punto de contacto clave para stakeholders, facilitando comunicación y toma de decisiones.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Las personas que se incorporen, tendrán el desafío de definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas técnica de canales, asegurando que cumpla con los objetivos y características definidas.

Este rol implica priorizar esfuerzos, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para diseñar, construir y lanzar plataformas que se soporten y se alineen con la visión de los productos.

Es responsable de la calidad técnica, la eficiencia del desarrollo y la implementación rigurosa de patrones de diseño, asegurando que las soluciones escalen y sean robustas, tanto en entornos Cloud Native como en infraestructuras On-Premise.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 1 día por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.
• Modalidad: esquema híbrido.
• Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo-
• Plataforma de bienestar de primer nivel.
• Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.
• Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.
• Beneficio de guardería.
• Cotización preferencial en productos bancarios.
• Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.