Líder en Innovación y Tecnología

St Andrew's Scots School; Vicente López; Presencial; ARS 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa de renombre busca un Líder en Innovación y Tecnología para desarrollar y supervisar proyectos educativos en tecnología. El puesto incluye la gestión de contenidos curriculares en diversas áreas tecnológicas y el desarrollo de un ecosistema de cultura digital en colaboración con el equipo docente. La carrera requiere un fuerte liderazgo y pasión por la educación en tecnología.

Servicios

Almuerzo sin cargo en el comedor

Desarrollo profesional continuo

Amplia red de soporte

Formación

• Pasión por la educación en tecnología.
• Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos.
• Experiencia práctica en proyectos tecnológicos.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar proyectos de innovación y tecnología.
• Desarrollar contenidos curriculares en informática y robótica.
• Evaluar y seleccionar recursos tecnológicos.

Conocimientos

Colaboración

Comunicación

Liderazgo

Educación

Título universitario en informática, electrónica, mecánica o ciencias físicas

Descripción del empleo

Liderar el desarrollo de la innovación y el uso de la tecnología a través del diseño, evaluación e implementación de proyectos en toda la escuela.

• Diseñar y liderar el proyecto institucional p ara la enseñanza de habilidades de innovación y el desarrollo de competencias tecnológicas , asegurando coherencia y articulación desde K2 hasta Y12, en línea con un enfoque por c ompetencias.
• Liderar y supervisar el desarrollo de contenidos curriculares y dictado de cursos en las áreas de informática, mecatrónica, diseño, fabricación y robótica en todos los niveles educativos (K2 hasta Y12).
• Formar y desarrollar al equipo docente en las áreas antes mencionadas para llevar a cabo dicho proyecto educativo.
• Diseñar y gestionar proyectos y espacios de innovación como el Media Lab y el MakerSpace , promoviendo el prototipado, la creatividad y el aprendizaje activo.
• Evaluar, seleccionar y articular recursos tecnológicos (infraestructura, dispositivos, proveedores, cursos) que potencien las prácticas de enseñanza y aprendizaje.
• Coordinar proyectos de transformación pedagógica apoyados en la tecnología en materias no -tecnológicas , identificando buenas prácticas, capacitando a docentes, impulsando propuestas interdisciplinarias y acompañando su implementación en el aula.
• Promover el uso responsable de la tecnología, visibilizar iniciativas de innovación y aplicar herramientas digitales en el entorno escolar.
• Fomentar un ecosistema de Cultura Digital que promueva la reflexión crítica, el aprendizaje colaborativo y el emprendedurismo.

Competencias personales deseadas para el puesto

• Pasión por la educación en tecnología y el aprendizaje continuo.
• Trayectoria en coordinación y liderazgo de equipos de trabajo, con capacidad para conformar y motivar equipos dinámicos y diversos.
• Sólidas habilidades de colaboración y comunicación para interactuar con equipos transversales.
• Capacidad para desenvolverse en contextos complejos, con múltiples actores y partes interesadas.

Competencias profesionales

• Título universitario o terciario o estudios avanzados o vasta formación práctica en alguna de las siguientes disciplinas: informática, electrónica , mecánica o ciencias físicas o similares.
• Experiencia práctica en el desarrollo de proyectos tecnológicos en alguna de las áreas antes mencionadas.
• Experiencia en tecnología educativa, integrando enfoques pedagógic os y t ecnológic os (deseable).
• Experiencia docente en entornos innovadores.
• Conocimiento y m anejo de gerenciamiento de proyectos.
• El dominio del idioma inglés será considerado un plus .
• Lugar de trabajo:Sede Olivos y Sede San Fernando.

Beneficios

• Una amplia red de soporte; incluyendo un dedicado equipo de colegas.
• Almuerzo sin cargo en el comedor del colegio.
• Los recesos académicos habituales son los de: Verano, Otoño 1 semana (incluye los días de semana santa), invierno 3 semanas y Primavera (1 semana).
• La Asociación Civil San Andrés tiene un fuerte compromiso en acompañar el desarrollo profesional de sus empleados.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

La Escuela Escocesa San Andrés aspira a que sus graduados sean ciudadanos responsables, comprometidos con la sociedad argentina y su desarrollo equitativo. Se propone lograrlo mediante una educación bilingüe y equilibrada que alcance elevados estándares internacionales y promueva el entusiasmo por aprender.