Líder de Transformación Cultural y Gestión del Cambio

Importante Empresa Del Sector Salud; Buenos Aires; Presencial; ARS 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante Empresa Del Sector Salud busca Analista Sr. de Transformación Cultural y Gestión del Cambio para liderar iniciativas de cultura, comunicación interna y gestión del cambio, acompañando la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.

Se requiere 3 a 5 años de experiencia en Cultura Organizacional o áreas afines, con historial en Change Management y participación en proyectos de transformación organizacional, preferentemente en grandes organizaciones.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en roles de cultura organizacional o comunicación interna.
• Experiencia en Change Management y proyectos de transformación organizacional y/o cultural.
• Conocimiento de metodologías ágiles puede ser valorado.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, propósito y valores organizacionales.
• Liderar y acompañar iniciativas de Gestión del Cambio vinculadas a proyectos de transformación.
• Diseñar estrategias que faciliten la adopción de nuevos procesos, tecnologías, herramientas y metodologías de trabajo.
• Acompañar a líderes y áreas clave frente a desafíos de transformación y comunicación.
• Participar en la estrategia de comunicación interna, desarrollando campañas, contenidos y experiencias.
• Definir audiencias, canales y narrativas adecuadas para las diferentes iniciativas de comunicación.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Cultura Organizacional

Comunicación Interna

Recursos Humanos

Transformación Digital

Educación

Graduado/a universitario/a en áreas afines

Descripción del empleo

Importante Empresa Del Sector Salud busca Analista Sr. de Transformación Cultural y Gestión del Cambio para liderar iniciativas de cultura, comunicación interna y gestión del cambio, acompañando la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.

Se requiere 3 a 5 años de experiencia en Cultura Organizacional o áreas afines, con historial en Change Management y participación en proyectos de transformación organizacional, preferentemente en grandes organizaciones.