Líder de Proyecto HR | Transformación y SuccessFactors

BD Capital Humano; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,200,000 - 2,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono anual

Semana adicional de vacaciones

Ajustes salariales frecuentes

Medicina familiar de primer nivel

Horario flexible

Viernes cortos en verano e invierno

Reconocimiento de almuerzo en sede

Capacitaciones y certificaciones

Reintegro por guardería

Gimnasio

Idioma

Job summary

BD Capital Humano busca un Project Líder de HR para trabajar con clientes de gran peso y con proyectos de transformación tecnológica. El rol implica fuerte contacto con el negocio y desarrollo profesional en un entorno de baja rotación.

Se valoran experiencia en HR Solutions como SuccessFactors u Oracle y capacidad para coordinar requerimientos y pruebas, con modalidad híbrida (1 día presencial y 4 home office) en CABA.

Qualifications

• Graduado/a o estudiante universitario/a con más del 50% de la carrera aprobada, preferentemente de Sistemas, Informática o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Análisis Funcional y contacto con usuarios/áreas de negocio.
• Experiencia en relevamiento, especificaciones funcionales y seguimiento de desarrollos.
• Experiencia en Soluciones de HR como SuccessFactors, Meta4, Peoplesoft u Oracle.

Responsibilities

• Relevar y analizar necesidades de los usuarios, transformándolas en requerimientos y propuestas de solución.
• Elaborar especificaciones funcionales y realizar el seguimiento de los desarrollos hasta su implementación.
• Participar en testing y asegurar la calidad de las soluciones.
• Interactuar con las distintas áreas de Sistemas y con los usuarios, aportando una mirada analítica y proponiendo mejoras.

Skills

Análisis Funcional

Contacto con negocio

Relevamiento

Especificaciones funcionales

Seguimiento de desarrollos

SuccessFactors

Oracle

Inglés intermedio

Education

Informática/Sistemas

Tools

SAP

Job description

BD Capital Humano busca un Project Líder de HR para trabajar con clientes de gran peso y con proyectos de transformación tecnológica. El rol implica fuerte contacto con el negocio y desarrollo profesional en un entorno de baja rotación.

Se valoran experiencia en HR Solutions como SuccessFactors u Oracle y capacidad para coordinar requerimientos y pruebas, con modalidad híbrida (1 día presencial y 4 home office) en CABA.