Líder de Diseño de Reglas Prestacionales Impacto en Salud

SanCor Salud Grupo de Medicina Privada; Tandil; On-site; ARS 1,000,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Días hábiles de vacaciones

Descuentos en universidades

Plan de salud para vos y tu familia

Club SanCor Salud

Job summary

SanCor Salud Grupo de Medicina Privada busca un/a Líder de Diseño de Reglas Prestacionales para garantizar que las políticas de cobertura se traduzcan en reglas claras y ejecutables en nuestros sistemas, reduciendo ambigüedades y retrabajo.

La posición exige liderazgo de equipos, experiencia en salud y conocimiento de BPMN/DMN, con foco en datos para impulsar estándares, trazabilidad y mejoras operativas en la gestión de reglas prestacionales.

Qualifications

• Experiencia en rubro salud y conocimiento del negocio prestacional: autorizaciones, auditoría, nomenclador, planes y prestadores.
• Experiencia liderando equipos.
• Formación universitaria en salud con enfoque en procesos.
• Conocimientos de BPMN/DMN y diseño de decisiones.
• Orientación a datos (interpretación de indicadores, análisis de impacto).

Responsibilities

• Liderar al equipo estableciendo prioridades y objetivos claros del área.
• Gestión integral de las reglas prestacionales y puntos de control: definir estándares, templates y criterios de calidad.
• Diseñar cada regla prestacional transformando requerimientos clínicos y operativos en lógica explícita (condiciones/acciones/excepciones).
• Asegurar consistencia entre política (NPC) y reglas implementadas.
• Impulsar mejoras en el sistema y promover capacitaciones a los usuarios.

Skills

Liderazgo

Orientación a datos

Conocimientos BPMN/DMN

Gestión de procesos

Habilidades comunicativas

Education

Universitario (Graduado)

Tools

Herramientas de gestión del cambio

Job description

SanCor Salud Grupo de Medicina Privada busca un/a Líder de Diseño de Reglas Prestacionales para garantizar que las políticas de cobertura se traduzcan en reglas claras y ejecutables en nuestros sistemas, reduciendo ambigüedades y retrabajo.

La posición exige liderazgo de equipos, experiencia en salud y conocimiento de BPMN/DMN, con foco en datos para impulsar estándares, trazabilidad y mejoras operativas en la gestión de reglas prestacionales.