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COELSA busca un líder de administración de bases de datos para dirigir la estrategia y operación de su área. El rol implica garantizar la seguridad, integridad y rendimiento de los datos críticos en un entorno financiero. Se busca un profesional con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos de migración a arquitecturas modernas, que colabore en la optimización y evolución de la infraestructura de datos.
En COELSA estamos transformando el ecosistema de pagos. Somos una empresa enfocada en el sector financiero. Diseñamos herramientas digitales, contables e innovadoras que permiten que mayor cantidad de personas y empresas operen en forma sencilla, segura y efectiva. Hacemos posible la circulación del dinero, fomentamos la interoperabilidad y garantizamos el funcionamiento de la cadena de pagos.
Dirigir la estrategia y operación del área de administración de bases de datos, garantizando la disponibilidad, integridad, seguridad y rendimiento de los datos críticos de la compañía. Liderar al equipo de DBAs para acompañar el crecimiento tecnológico de la organización, optimizando la infraestructura de datos y colaborando con otras áreas para escalar soluciones de forma segura, eficiente y alineada a los objetivos del negocio.
Principales Responsabilidades
Requerimientos Técnicos
Dominio avanzado de administración de bases de datos SQL Server, MongoDB, entre otras.
Dominio de administración de bases de datos NoSQL en memoria REDIS.
Conocimiento profundo de arquitecturas de bases de datos, particionamiento, replicación, clustering y administración de bases de datos distribuidas.
Experiencia liderando equipos en la gestión de bases de datos en la nube (Azure SQL Database, MongoDB Atlas, etc.).
Visión estratégica para la evolución de la infraestructura de bases de datos y alineación con las necesidades del negocio.
Experiencia en la reingeniería de productos basados en arquitecturas tradicionales a arquitecturas modernas basadas en microservicios
2. Desempeño y Optimización:
Liderazgo en el uso de herramientas de monitoreo de rendimiento y ajustes de parámetros para mejorar la eficiencia de las bases de datos.
Habilidades avanzadas en optimización de rendimiento (ajuste de consultas SQL, indexación, diseño de esquemas eficientes).
Capacidad para liderar la identificación y resolución de cuellos de botella en el rendimiento de la base de datos a nivel organizacional.
3. Seguridad de la Información:
Conocimiento avanzado en políticas de seguridad de bases de datos, incluyendo encriptación, enmascaramiento, autenticación, y auditorías.
Gestión de roles, permisos y acceso a bases de datos, garantizando la confidencialidad y cumplimiento con normativas de seguridad y privacidad.
4. Respaldos y Recuperación:
Experiencia en la definición de estrategias avanzadas de respaldo y recuperación para bases de datos críticas.
Capacidad para dirigir pruebas de recuperación y coordinar procesos de mantenimiento preventivo.
5. Automatización y Scripting:
Competencia en lenguajes de scripting como Python, Shell o PowerShell para la automatización de tareas rutinarias de mantenimiento y monitoreo de bases de datos.
Liderazgo en la generación de scripts para la automatización de respaldos, ajustes de rendimiento, monitoreo de bases de datos y actualizaciones de sistemas.
6. Despliegues y CI/CD:
Conocimiento y experiencia en integración continua y despliegue continuo (CI/CD) para bases de datos.
Familiaridad con herramientas de DevOps aplicadas a bases de datos y con la automatización de procesos de despliegue de cambios y actualizaciones en las bases de datos.
7. Soporte en Alta Disponibilidad:
Experiencia en la implementación y gestión de arquitecturas de alta disponibilidad (HA) y soluciones de recuperación ante desastres (DR) para bases de datos críticas.
Liderazgo en el uso de tecnologías de clustering, balanceo de carga, failover, y replicación para garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de los sistemas.
Habilidades de Liderazgo:
Habilidad para gestionar y desarrollar un equipo de DBAs, promoviendo la colaboración, innovación y resolución de problemas.
Capacidad para liderar iniciativas estratégicas que alineen la infraestructura de bases de datos con los objetivos generales de la empresa.
Habilidades de comunicación efectiva dentro del equipo y en la coordinación con otros departamentos
Enfoque en mentoría, formación y mejora continua del equipo de DBA, garantizando un alto nivel de motivación y desempeño.
Capacidad de evaluar información, tomar decisiones oportunas y asertivas, incluso bajo presión, es fundamental.
Capacidad de identificar, analizar y resolver problemas de manera creativa y efectiva
Capacidad para delegar responsabilidades de manera efectiva, permitiendo que el equipo se desarrolle y se empodere.
Compromiso con la visión, la misión y los valores de la organización.
Fomentar un ambiente de innovación y mejora continua, animando al equipo a pensar de manera creativa y a encontrar soluciones innovadoras.
Somos la empresa de tecnología responsable de crear las herramientas que necesitás para fluir segura y libremente a través del ecosistema de pagos de hoy y de mañana.
Con tecnología enfocada en el sector financiero, somos el motor del ecosistema. Garantizamos, promovemos y sustentamos la transformación digital. Democratizamos el acceso dando inclusión al 100% de las entidades financieras, desde los bancos hasta las fintech.
La transformación tecnológica es vertiginosa e imparable, por eso diseñamos las herramientas digitales adecuadas para que todos podamos participar e interactuar en el ecosistema de pagos. Se trate de individuos o de empresas. Y siempre con un servicio de calidad.
Sumate y dejá que COELSA te impulse,
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te queremos ennuestro equipo.Porquecompartimos el mismo ADN.