Lider de Base de Datos

COELSA; Buenos Aires; Híbrido; ARS 150.000 - 250.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

COELSA busca un líder de administración de bases de datos para dirigir la estrategia y operación de su área. El rol implica garantizar la seguridad, integridad y rendimiento de los datos críticos en un entorno financiero. Se busca un profesional con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos de migración a arquitecturas modernas, que colabore en la optimización y evolución de la infraestructura de datos.

Servicios

Reintegro de gastos por Home office

Bono anual por cumplimiento de objetivos

Capacitación en idiomas

Día de cumpleaños libre

Descuentos en distintas marcas

Días extras de vacaciones

Gympass

Médico Clínico a disposición

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de administración de bases de datos.
• Experiencia en empresas con grandes volúmenes de datos.
• Historial de gestión de equipos técnicos.

Responsabilidades

• Definir e implementar estándares de gestión y seguridad de bases de datos.
• Liderar al equipo de DBA y promover su desarrollo.
• Asegurar la disponibilidad y rendimiento de datos críticos.

Conocimientos

Liderazgo

Optimización de rendimiento

Seguridad de bases de datos

Automatización

Colaboración

Educación

Certificaciones relevantes (Microsoft SQL Server, MongoDB)

Experiencia en gestión de bases de datos

Herramientas

SQL Server

MongoDB

NoSQL Redis

Descripción del empleo

En COELSA estamos transformando el ecosistema de pagos. Somos una empresa enfocada en el sector financiero. Diseñamos herramientas digitales, contables e innovadoras que permiten que mayor cantidad de personas y empresas operen en forma sencilla, segura y efectiva. Hacemos posible la circulación del dinero, fomentamos la interoperabilidad y garantizamos el funcionamiento de la cadena de pagos.

Dirigir la estrategia y operación del área de administración de bases de datos, garantizando la disponibilidad, integridad, seguridad y rendimiento de los datos críticos de la compañía. Liderar al equipo de DBAs para acompañar el crecimiento tecnológico de la organización, optimizando la infraestructura de datos y colaborando con otras áreas para escalar soluciones de forma segura, eficiente y alineada a los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades

• Definir e implementar estándares y mejores prácticas para la gestión, seguridad y optimización de bases de datos.
• Supervisar la administración, monitoreo y mantenimiento de las bases de datos relacionales y no relacionales en los distintos entornos.
• Asegurar la integridad, normalización y escalabilidad de la arquitectura de datos.
• Liderar al equipo de DBA, promoviendo su desarrollo profesional, definiendo prioridades y garantizando una operación eficiente.
• Establecer políticas de respaldo, recuperación ante desastres y continuidad de negocio en el ámbito de las bases de datos.
• Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad para entender necesidades, prevenir cuellos de botella y proponer soluciones técnicas.
• Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para la evolución de la infraestructura de datos.
• Asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios, normativas de seguridad y políticas internas relacionadas con la gestión de la información.
• Asegurar la documentación técnica actualizada sobre la arquitectura, configuración y procesos operativos del área.
• Responsabilidades del SGC asociadas al rol
• Colaborar en la identificación de acciones preventivas, correctivas y/o de mejora para garantizar la calidad y eficiencia de los procesos del área.
• Velar por la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información manejada por el sector.
• Diseñar soluciones de reingeniería de productos basados en arquitecturas tradicionales a arquitecturas modernas basadas en microservicios.
• Ejecutar las tareas vinculadas con la práctica de los sistemas de gestión implementados en la compañía, de acuerdo con las responsabilidades asignadas al rol.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de Liderazgo en administración de bases de datos (DBA), con una sólida trayectoria en entornos productivos complejos y con operaciones críticas.
• Experiencia demostrada en empresas que manejan grandes volúmenes de datos y sistemas de alta disponibilidad (ej. banca, telecomunicaciones, e-commerce).
• Experiencia en la gestión de proyectos de migración de bases de datos, especialmente en la transición de modelos tradicionales a arquitecturas modernas.
• Historial de liderazgo y gestión de equipos técnicos, con capacidad para guiar y desarrollar a otros DBAs.
• Deseable contar con certificaciones relevantes (Microsoft SQL Server, Microsoft Azure Database Administrator Associate, MongoDB) y participación en programas de formación continua.

Requerimientos Técnicos

Dominio avanzado de administración de bases de datos SQL Server, MongoDB, entre otras.

Dominio de administración de bases de datos NoSQL en memoria REDIS.

Conocimiento profundo de arquitecturas de bases de datos, particionamiento, replicación, clustering y administración de bases de datos distribuidas.

Experiencia liderando equipos en la gestión de bases de datos en la nube (Azure SQL Database, MongoDB Atlas, etc.).

Visión estratégica para la evolución de la infraestructura de bases de datos y alineación con las necesidades del negocio.

Experiencia en la reingeniería de productos basados en arquitecturas tradicionales a arquitecturas modernas basadas en microservicios

2. Desempeño y Optimización:

Liderazgo en el uso de herramientas de monitoreo de rendimiento y ajustes de parámetros para mejorar la eficiencia de las bases de datos.

Habilidades avanzadas en optimización de rendimiento (ajuste de consultas SQL, indexación, diseño de esquemas eficientes).

Capacidad para liderar la identificación y resolución de cuellos de botella en el rendimiento de la base de datos a nivel organizacional.

3. Seguridad de la Información:

Conocimiento avanzado en políticas de seguridad de bases de datos, incluyendo encriptación, enmascaramiento, autenticación, y auditorías.

Gestión de roles, permisos y acceso a bases de datos, garantizando la confidencialidad y cumplimiento con normativas de seguridad y privacidad.

4. Respaldos y Recuperación:

Experiencia en la definición de estrategias avanzadas de respaldo y recuperación para bases de datos críticas.

Capacidad para dirigir pruebas de recuperación y coordinar procesos de mantenimiento preventivo.

5. Automatización y Scripting:

Competencia en lenguajes de scripting como Python, Shell o PowerShell para la automatización de tareas rutinarias de mantenimiento y monitoreo de bases de datos.

Liderazgo en la generación de scripts para la automatización de respaldos, ajustes de rendimiento, monitoreo de bases de datos y actualizaciones de sistemas.

6. Despliegues y CI/CD:

Conocimiento y experiencia en integración continua y despliegue continuo (CI/CD) para bases de datos.

Familiaridad con herramientas de DevOps aplicadas a bases de datos y con la automatización de procesos de despliegue de cambios y actualizaciones en las bases de datos.

7. Soporte en Alta Disponibilidad:

Experiencia en la implementación y gestión de arquitecturas de alta disponibilidad (HA) y soluciones de recuperación ante desastres (DR) para bases de datos críticas.

Liderazgo en el uso de tecnologías de clustering, balanceo de carga, failover, y replicación para garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de los sistemas.

Habilidades de Liderazgo:

Habilidad para gestionar y desarrollar un equipo de DBAs, promoviendo la colaboración, innovación y resolución de problemas.

Capacidad para liderar iniciativas estratégicas que alineen la infraestructura de bases de datos con los objetivos generales de la empresa.

Habilidades de comunicación efectiva dentro del equipo y en la coordinación con otros departamentos

Enfoque en mentoría, formación y mejora continua del equipo de DBA, garantizando un alto nivel de motivación y desempeño.

Capacidad de evaluar información, tomar decisiones oportunas y asertivas, incluso bajo presión, es fundamental.

Capacidad de identificar, analizar y resolver problemas de manera creativa y efectiva

Capacidad para delegar responsabilidades de manera efectiva, permitiendo que el equipo se desarrolle y se empodere.

Compromiso con la visión, la misión y los valores de la organización.

Fomentar un ambiente de innovación y mejora continua, animando al equipo a pensar de manera creativa y a encontrar soluciones innovadoras.

Beneficios

• Reintegro de gastos por Home office.
• Esquema hidrido de trabajo.
• Bono anual por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación en idiomas.
• Día de tu cumpleaños libre, descuentos en distintas marcas, días extras de vacaciones, Gympass, Médico Clínico a disposición.

Somos la empresa de tecnología responsable de crear las herramientas que necesitás para fluir segura y libremente a través del ecosistema de pagos de hoy y de mañana.

Con tecnología enfocada en el sector financiero, somos el motor del ecosistema. Garantizamos, promovemos y sustentamos la transformación digital. Democratizamos el acceso dando inclusión al 100% de las entidades financieras, desde los bancos hasta las fintech.

La transformación tecnológica es vertiginosa e imparable, por eso diseñamos las herramientas digitales adecuadas para que todos podamos participar e interactuar en el ecosistema de pagos. Se trate de individuos o de empresas. Y siempre con un servicio de calidad.

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