Junior HR Analyst

BM Global Services Buenos Aires; Municipio de Rincón de los Sauces; Presencial; ARS 1.395.000 - 1.763.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BM Global Services Buenos Aires busca un Junior HR Analyst para brindar soporte operativo y administrativo en procesos de People para el Buenos Aires Center. Participarás en onboarding, offboarding, actualizaciones de información y coordinación con proveedores, ayudando a mantener la vida del empleado.

La posición es full-time, a plazo fijo por 6 meses, orientada a quien tenga curiosidad, iniciativa y ganas de aprender; se valorará experiencia administrativa previa y manejo de HR, con Inglés

Formación

• Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Conocimientos básicos sobre el ciclo de vida del empleado y procesos administrativos de HR.
• Inglés avanzado.
• Buen manejo de Microsoft Office: Excel, Outlook y PowerPoint.
• Interés por nuevas tecnologías y herramientas potenciadas por IA.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y gestión de múltiples prioridades.

Responsabilidades

• Dar soporte en onboarding, offboarding, altas, bajas y cambios en HR.
• Preparar y actualizar documentación y archivos del ciclo de vida del empleado.
• Brindar soporte en beneficios, payroll y reporting.
• Colaborar en recopilación, organización y validación de información para procesos de People Operations.
• Elaborar reportes, trackers y documentación de procesos del área.
• Apoyar iniciativas de employee experience y comunicaciones internas.

Conocimientos

Inglés avanzado

Organización

Atención al detalle

Educación

Estudios en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Psicología

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Outlook

PowerPoint

IA herramientas

Descripción del empleo

¡Te damos la bienvenida a BM Global Services Buenos Aires! Somos el equipo que impulsa día a día a Baker McKenzie, una de las firmas de abogados líderes a nivel mundial. Somos el puente entre la ambición global y la dedicación local, transformando la complejidad en soluciones con precisión y un toque humano.

Nuestro ambiente de trabajo se define por la colaboración, la innovación y la inclusión. Creemos que la amabilidad es una fortaleza, que el trabajo en equipo multiplica nuestro talento y que la verdadera excelencia nace de la empatía. Aquí podrás ampliar tus perspectivas y desarrollar tu experiencia mientras apoyas a equipos de una firma verdaderamente global.

Tu rol y tu impacto

Como Junior HR Analyst, brindarás soporte operativo, administrativo y de coordinación en distintos procesos de People para el Buenos Aires Center.

Esta posición representa una excelente oportunidad para alguien que quiera desarrollar una mirada integral de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de ciclo de vida del empleado, beneficios, payroll support, reporting y comunicaciones internas.

Se trata de una posición full-time, a plazo fijo por 6 meses, ideal para una persona con curiosidad, iniciativa y muchas ganas de aprender.

Principales responsabilidades

• Dar soporte en procesos de onboarding, offboarding, altas, bajas, cambios y actualización de información de empleados en sistemas de HR.
• Preparar, mantener y actualizar documentación, registros y archivos vinculados al ciclo de vida del empleado.
• Brindar soporte administrativo en beneficios, incluyendo seguimiento de programas, consultas generales y coordinación con proveedores.
• Colaborar en la recopilación, organización y validación de información para procesos de payroll y People Operations.
• Apoyar la preparación de reportes, trackers, calendarios operativos y documentación de procesos del área.
• Acompañar iniciativas de employee experience, comunicaciones internas y actividades de engagement.
• Actuar como primer punto de contacto para consultas generales de HR, orientando a las personas y derivando aquellos casos que requieran soporte específico.
• Manejar información confidencial con profesionalismo, discreción e integridad.
• Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Contar con experiencia previa en tareas administrativas, pasantías o soporte de Recursos Humanos.
• Tener conocimientos básicos sobre el ciclo de vida del empleado y procesos administrativos de HR.
• Interés por procesos operativos, tareas administrativas y mejora continua.Inglés avanzado.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint.
• Interés por nuevas tecnologías y herramientas potenciadas por IA.
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y gestión de múltiples prioridades.

A quién buscamos

Buscamos una persona con auténticas ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera en Recursos Humanos.

Alguien proactivo, curioso y con iniciativa, que disfrute colaborar con otros, asumir nuevos desafíos y participar en diferentes aspectos de la función de People. Valoramos especialmente a quienes se involucran, levantan la mano para ayudar y buscan constantemente nuevas oportunidades para aprender.

También es fundamental contar con una fuerte orientación a las personas, excelentes habilidades interpersonales y un alto nivel de confidencialidad e integridad en el manejo de información sensible.

¿Te interesa?

Si quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno global, colaborativo y humano, nos encantaría conocerte.