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Lisicki Litvin & Abelovich busca un/a Auditor/a Junior para su equipo de Auditoría Externa en Rosario. Se insertará en tareas de análisis y relevo de información contable, colaborando en procesos de auditoría y cierre de balances, y trabajando en equipo con profesionales de la firma.
Se valora interés por IA y tecnología aplicada al trabajo, proactividad y ganas de aprender. La posición es híbrida y se ofrecen beneficios orientados al bienestar y desarrollo profesional.
En Lisicki Litvin & Abelovich buscamos incorporar un/a Auditor/a Junior para sumarse a nuestro equipo de Auditoría Externa, en nuestras oficinas de Rosario.
¿Cuáles serán tus principales tareas?
Analizar y relevar información contable.
Colaborar en los procesos de auditoría y cierre de balances.
Trabajar en equipo junto a profesionales del área.
¿Qué buscamos?
Personas con capacidad de análisis, proactividad, buenas relaciones interpersonales y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Valoramos especialmente el interés por la inteligencia artificial, las herramientas tecnológicas y la innovación aplicada al trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de aprender de grandes profesionales, capacitarte continuamente, trabajar en equipo y construir tu carrera en un entorno de buen clima laboral y crecimiento profesional.
¡Sumate a LL&A y desarrollá tu potencial con nosotros!
La posición es híbrida.
Nivel mínimo de educación: Universitario
Con más de 40 años de actividad ininterrumpida en el mercado, somos una firma de profesionales altamente especializados en las áreas de Impuestos, Auditoría, Consultoría, Derecho Tributario, Penal Económico, Bancos y Servicios Financieros. El objetivo fundamental de nuestra organización es la excelencia y la seriedad profesional en la prestación de nuestros servicios, transmitido sistemáticamente a sus integrantes, como requisito indispensable para la permanencia, crecimiento y prestigio del Estudio. Nos mantenemos al tanto de los cambios económicos, políticos, tecnológicos y culturales para evaluar su implicancia sobre las actividades y resultados de nuestros clientes, brindándoles asesoramiento permanente para poder afrontar dificultades y aprovechar las oportunidades que se presenten. Los estándares de exigencia en la selección y capacitación de los miembros de nuestro staff, nos permite aportar en su desarrollo y crecimiento profesional, dentro de un excelente ambiente laboral, siendo la integración y el sentido de pertenencia, uno de los patrimonios diferenciales de la firma. A su vez, el fomento de la creatividad y el desarrollo de nuevos servicios en aras de satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, no sólo nos permite acompañarlos en sus progresos y diversificaciones, sino también, incorporar nuevos, referidos de empresas, ejecutivos y profesionales a los cuales hemos brindado nuestros servicios, lo cual nos distingue y gratifica.