Jefe de Ventas-importante Hotel 5 estrellas-CABA

GRUPO Homini; Buenos Aires; Presencial; ARS 2.000.000 - 3.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono trimestral por objetivos

Prepaga

Comedor y desayuno

Clases de inglés

Traslados con Cabify

Guardia ejecutiva 2–3 meses con díalib

Presencialidad 100%

Descripción de la vacante

GRUPO Homini busca un/a Jefe/a de Ventas para liderar el desarrollo comercial de un hotel de 5 estrellas ubicado en Capital Federal, coordinando a dos ejecutivos y ampliando la cartera de clientes del sector hotelero.

La posición implica supervisar indicadores de ventas, reportes y análisis, y gestionar la relación con la Gerencia de Ventas para cumplir los objetivos de revenue. Jornada de lunes a viernes, 9 a 18 horas, presencial.

Formación

• Experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas, excluyente.
• Experiencia previa en jefatura o coordinación comercial.
• Cartera activa de clientes vinculados al mercado hotelero.
• Experiencia en generación y desarrollo de nuevos negocios.
• Manejo de indicadores, reportes y análisis de ventas.
• Disponibilidad para realizar una guardia ejecutiva cada dos o tres meses.

Responsabilidades

• Desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Gestionar y potenciar la cartera comercial existente.
• Analizar el rendimiento de clientes y agencias.
• Identificar clientes inactivos o con disminución de actividad y desarrollar acciones de reactivación.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis comerciales.
• Realizar seguimiento de los objetivos de revenue.
• Coordinar y acompañar a dos ejecutivos comerciales.
• Establecer prioridades y distribuir oportunidades entre los integrantes del equipo.
• Realizar seguimiento de contactos, llamadas, visitas y resultados.
• Trabajar en coordinación directa con la Gerencia de Ventas.
• Participar en visitas y reuniones comerciales.

Conocimientos

Experiencia hotelera

Liderazgo/Coordinación comercial

Cartera hotelera

Desarrollo de negocios

Análisis de ventas

Guardia ejecutiva

Descripción del empleo

Jefe/a de Ventas – Hotelería

Para un importante hotel de 5 estrellas ubicado en Capital Federal, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas.

La posición tendrá como principal desafío liderar el desarrollo comercial del hotel, ampliar y potenciar la cartera de clientes y coordinar a un equipo de dos ejecutivos comerciales.

Principales responsabilidades

• Desarrollar nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Gestionar y potenciar la cartera comercial existente.
• Analizar el rendimiento de clientes y agencias.
• Identificar clientes inactivos o con disminución de actividad y desarrollar acciones de reactivación.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis comerciales.
• Realizar seguimiento de los objetivos de revenue.
• Coordinar y acompañar a dos ejecutivos comerciales.
• Establecer prioridades y distribuir oportunidades entre los integrantes del equipo.
• Realizar seguimiento de contactos, llamadas, visitas y resultados.
• Trabajar en coordinación directa con la Gerencia de Ventas.
• Participar en visitas y reuniones comerciales.

Requisitos

• Experiencia comercial en hoteles de cuatro o cinco estrellas, excluyente.
• Experiencia previa en posiciones de jefatura o coordinación comercial.
• Cartera activa de clientes vinculados con el mercado hotelero.
• Experiencia en generación y desarrollo de nuevos negocios.
• Manejo de indicadores, reportes y análisis de ventas.
• Disponibilidad para realizar una guardia ejecutiva cada dos o tres meses.

Competencias valoradas

Buscamos una persona:

• Marcadamente proactiva y autónoma.
• Orientada a resultados y al cumplimiento del revenue.
• Con capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos.
• Analítica, organizada y con buen seguimiento de la gestión.
• Con excelentes relaciones interpersonales.
• Flexible y con capacidad de adaptación a la cultura del hotel.
• Con iniciativa para proponer y ejecutar acciones comerciales.

Condiciones y beneficios

• Contratación directa.
• Jornada de lunes a viernes, de 9 a 18 horas.
• Modalidad 100 % presencial.
• Bono trimestral proporcional al cumplimiento de los objetivos de revenue.
• Prepaga.
• Comedor y desayuno.
• Clases de inglés.
• Traslados laborales cubiertos mediante Cabify.
• Guardia ejecutiva cada dos o tres meses, con día libre compensatorio.