Jefe de Repuestos Multimarca - Rubro Automotriz

BIG Recursos Humanos; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación directa

Paquete de beneficios

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

BIG Recursos Humanos busca un Jefe de Repuestos Multimarca para liderar la gestión integral del departamento de repuestos en un cliente del sector automotriz en Buenos Aires.

El rol exige visión estratégica y comercial, con responsabilidad sobre stock, siniestros, logística y reportes de KPIs, además de liderazgo de un equipo de ventas y asesoría de taller.

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en jefaturas/coordinación en repuestos/posventa multimarca automotriz.
• Conocimientos en sistemas de gestión para concesionarios/talleres (DMS) y Excel avanzado para reportes.
• Dominio de catálogos de repuestos (originales y alternativos).

Responsabilidades

• Gestión Comercial (Ventas B2B y B2C): definir políticas de pricing, márgenes y descuentos, y asegurar atención al cliente de alto estándar.
• Suministro e interacción con Taller: asegurar abastecimiento de piezas, coordinar demanda y registrar órdenes de trabajo.
• Gestión de Siniestros: supervisar cotización, negociación y provisión de repuestos por colisión con peritos y aseguradoras.
• Logística e Inventario: control de stock bajo ABC, coordinación de compras y supervisión de inventarios y fletes.
• Liderazgo y Reportes de Gestión: dirigir equipo y monitorear KPIs como facturación, margen, rotación de stock, y obsolescencia.

Conocimientos

Liderazgo situacional

Orientación comercial

Negociación

Rigor analítico

Gestión de procesos

Herramientas

DMS

Excel avanzado

Descripción del empleo

En BIG Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Repuestos Multimarca para sumarse al equipo de un importante cliente del rubro automotriz.

Buscamos un perfil con visión estratégica y comercial, capaz de liderar la gestión integral del departamento, optimizar los niveles de stock, maximizar la rentabilidad del sector y consolidar la relación con aseguradoras y clientes.

Misión del Puesto

Planificar, dirigir y controlar la gestión operativa y comercial de repuestos multimarca. Garantizar el abastecimiento del taller interno, potenciar la venta en mostrador, gestionar con eficiencia los siniestros y asegurar la exactitud del inventario con una logística impecable.

Principales Responsabilidades

• Gestión Comercial (Ventas B2B y B2C): Definir estrategias para venta al público, talleres independientes y flotas. Establecer políticas de pricing, márgenes y descuentos. Garantizar un alto estándar en atención al cliente y coordinar la capacitación constante en catálogos multimarca.
• Suministro e Interacción con Taller: Asegurar el abastecimiento oportuno de piezas para el taller para optimizar el tiempo de reparación (cumplimiento de SLA). Coordinar con Jefatura de Taller la anticipación de demanda y auditar la imputación correcta en las órdenes de trabajo.
• Gestión de Siniestros: Supervisar la cotización, negociación y provisión de repuestos por colisión con peritos y compañías de seguros, agilizando aprobaciones y flujo de entrega.
• Logística e Inventario: Controlar el stock bajo metodología ABC (alta rotación vs. capital inmovilizado). Coordinar compras a fábrica, importadores y distribuidores. Supervisar layout de almacén, inventarios cíclicos, mermas y la logística de despacho y fletes.
• Liderazgo y Reportes de Gestión: Manejar e incentivar a un equipo directo (Vendedores de Mostrador, Asesores de Taller, Gestores de Siniestros y personal de Almacén/Logística). Monitorear KPIs clave del sector: facturación, margen bruto, rotación de stock, Fill Rate e índice de obsolescencia.

Requisitos del Perfil

• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones de Jefatura o Coordinación dentro del área de repuestos / posventa multimarca en el rubro automotriz (excluyente).
• Conocimientos Técnicos: Manejo fluido de sistemas de gestión para concesionarios/talleres (DMS), herramientas de análisis de datos (Excel avanzado para reportes) y amplio dominio de catálogos de repuestos (originales y alternativos).
• Competencias clave: Liderazgo situacional, fuerte orientación comercial y a resultados, capacidad de negociación y rigor analítico en la gestión de procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación directa con la empresa cliente.
• Excelentes condiciones de contratación y paquete de beneficios.
• Desafío profesional para liderar y estructurar un área clave dentro del negocio.