Jefe/a de Selección

Newsan; Buenos Aires; Presencial; ARS 6.500.000 - 9.750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de electrónica de consumo está buscando un/a Jefe/a de Selección para liderar la atracción y selección de talento. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias, coordinar procesos de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de KPIs. Se requieren habilidades en Excel y competencias como flexibilidad, resiliencia, y orientación a resultados. Ofrecen un entorno inclusivo y colaborativo.

Formación

• Experiencia en atracción y selección de talento.
• Capacidad de trabajar con indicadores de rendimiento (KPIs).

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
• Trabajar con referentes de áreas para definir estrategias de búsqueda.
• Asegurar el cumplimiento de los KPIs del área.
• Impulsar iniciativas de employer branding.

Conocimientos

Conocimientos de Excel intermedio/avanzado

Flexibilidad

Adaptación a los cambios

Resiliencia

Visión estratégica

Orientación a resultados

Iniciativa

Proactividad

Educación

Lic en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines

Descripción del empleo

¡Oportunidad interna!

Nos encontramos en la busqueda de un/a Jefe/a de Selección para la direccion de Recursos Humanos.

Quien ocupe este rol tendrá el objetivo de liderar el proceso de atracción y selección de talento para todo el Grupo Newsan, garantizando la cobertura eficiente de los perfiles requeridos por las distintas unidades de negocio, con foco en la calidad del proceso, la experiencia del candidato y la alineación cultural.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento acordes a las necesidades del negocio
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección
• Trabajar en conjunto con la BP y referentes de áreas para relevar necesidades de talento, construir perfiles y definir estrategias de búsqueda.
• Asegurar el cumplimiento de los KPIs del área (tiempo de cobertura, calidad de ingreso, experiencia candidato, entre otros).
• Impulsar iniciativas de employer branding, presencia en ferias laborales, relaciones con universidades e instituciones educativas.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos, sistemas y herramientas de selección
  
  

Que buscamos en aquella persona que se sume al equipo?

• Lic en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines
• Conocimientos de Excel intermedio/avanzado
• Será especialmente valorada la capacidad de flexibilidad, adaptación a los cambios, resiliencia, visión estratégica, orientación a resultados, iniciativa y proactividad.
  
  

En Newsan tenemos todo lo que se necesita para acercarle a la comunidad los mejores productos y servicios de electrónica de consumo. Disponemos de la mejor tecnología con una amplia red logística, un gran talento humano y la representación de más de 20 marcas nacionales e internacionales (propias, licenciadas y acuerdos comerciales). Entre las propias tenemos a NOBLEX, PHILCO, ATMA y SIAM. Gracias a la eficiencia y compromiso, somos un partner elegido por las principales compañías tecnológicas del mundo como LG, MOTOROLA, HISENSE Y BOSCH.

Recientemente incorporamos la Unidad de Negocios de Consumo Masivo para las marcas dePampers,Pantene,Head & Shoulders,Gillette,Always, Downy, Vick, Cebión, que se suman a los negocios existentes de Electrónica y Electrodomésticos, Movilidad Urbana y Exportación de Alimentos. Somos más de 9.000 colaboradores, en oficinas centrales, 7 plantas productivas, 3 centros logísticos y una vasta operación pesquera en toda la Argentina, quienes hacemos de NEWSAN una de las compañías más relevantes de los sectores en los que participamos.

En Newsan fomentamos la colaboración y el respeto a la diversidad, creando espacios de trabajo inclusivos donde todas las personas puedan aportar sus ideas y perspectivas. Para conocer más sobre nuestra política de diversidad e inclusión ingresa a https //www.youtube.com/watch?v=kFn24QtfKT4