IT Leader

Ovide y Asociados; Buenos Aires; On-site; ARS 4,687,000 - 7,812,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo a cargo de la empresa

Cobertura médica OSDE 210

Job summary

Ovide y Asociados busca un líder técnico para dirigir la estrategia tecnológica de una empresa de representaciones de marcas. El rol integra desarrollo, data analytics y gobernanza de datos, con foco en ejecución y calidad.

Soportará la toma de decisiones mediante pipelines de datos, dashboards y modelos, coordinando con infra y gestionando un equipo de 3 personas, trabajando 100% presencial en Munro, con horario 8:30–17:30 y OSDE 210.

Qualifications

• Experiencia en BI y desarrollo de dashboards.
• Liderazgo de equipos técnicos (Tech Lead/Engineering Manager).
• Experiencia práctica en pipelines de datos y herramientas de analítica.
• Coordinación con Infraestructura y entornos Cloud para despliegues.

Responsibilities

• Liderar y guiar a 3 personas del equipo técnico, asegurando entregas a tiempo y con calidad.
• Coordinar interacción con infra para despliegues estables y seguros.
• Traducir requerimientos de negocio en roadmaps y especificaciones técnicas.
• Diseñar y mantener arquitectura de software, revisar código y resolver bloqueos de desarrollo.
• Diseñar pipelines de datos, dashboards y modelos que aporten valor a métricas.

Skills

Liderazgo técnico

Gestión de equipos

BI y dashboards

Data Science / Analytics

Arquitectura de software

Tools

Cloud environments

Containers

Networking básico

Job description

Liderar la estrategia tecnológica de una empresa de representaciones de marcas, articulando el ciclo de vida del software con la explotación avanzada de datos (Data Analytics / Data Science) y coordinando sinergias operativas con el área de infraestructura existente.

Tareas y Funciones Principales

1. Liderazgo y Gestión de Equipo (Management & Delivery)

• Gestionar y guiar a 3 personas que conforman al equipo técnico, asegurando entregas a tiempo y con estándares de calidad.
• Coordinar y supervisar la interacción operativa con el responsable de infraestructura para garantizar entornos de despliegue estables, seguros y escalables.
• Traducir requerimientos de negocio y objetivos comerciales en especifi caciones técnicas y hojas de ruta (roadmaps) de producto.
• Definir KPIs operativos del equipo (velocidad, deuda técnica, tiempos de respuesta, uptime) y evaluar el desempeño técnico.

2. Arquitectura de Software y Desarrollo (Dev Hands-On)

• Diseñar y mantener la arquitectura de las aplicaciones, seleccionando tecnologías, IA, frameworks y patrones de diseño adecuados.
• Participar activamente en la revisión de código (code reviews), refactorización y resolución de bloqueantes complejos de desarrollo.

3. Estrategia y Gobernanza de Datos (Data Analytics & Data Science)

• Diseñar e implementar pipelines de incorporación, procesamiento y modelado de datos para soporte a la toma de decisiones.
• Construir tableros analíticos y modelos predictivos preliminares que aporten valor directo a las métricas del negocio.
• Garantizar la consistencia, limpieza y seguridad de las bases de datos transaccionales y analíticas de la empresa.

Experiencia y Calificaciones del Perfi l Modelo

Experiencia Laboral Requerida:

• Trayectoria Total: Experiencia en el sector tecnológico.
• Experiencia Técnica: En el desarrollo de tableros y proyectos de BI.
• Experiencia en Liderazgo: En roles como Tech Lead, Team Lead o Engineering Manager, liderando equipos interdisciplinarios.
• Data Science / Analytics: Experiencia práctica demostrable en pipelines de datos, librerías analíticas o herramientas de BI/visualización.
• Coordinación de Infraestructura: Familiaridad con entornos cloud, contenedores y networking básico para interactuar fluidamente con el especialista de infraestructura.

Competencias y Habilidades Blandas:

• Capacidad de Abstracción y Negocio: Habilidad para hablar el lenguaje del negocio frente a la dirección y traducirlo a soluciones técnicas.
• Flexibilidad Cognitiva y Multifunción: Capacidad para alternar entre el liderazgo estratégico, la resolución de incidentes de desarrollo y el análisis exploratorio de datos.
• Comunicación Asertiva y Mentoría: Habilidad para desarrollar el talento técnico junior/semi-senior y resolver fricciones operativas.

Condiciones de Contratación

• Modalidad: 100% Presencial.
• Jornada: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 hs.
• Zona de Trabajo: Munro
• Zona de residencia: CABA Norte / GBA Norte, preferentemente a una distancia de viaje a 30 minutos del lugar de trabajo.
• Beneficios: Almuerzo a cargo de la empresa + Cobertura médica OSDE 210.