HR Manager

Pacifica Continental; Argentina; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología internacional busca un HR Manager para liderar y coordinar las funciones administrativas. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en gerencia de recursos humanos y habilidades en liderazgo. Este rol es fundamental para supervisar el talento, gestionar la comunicación interna y mejorar la cultura organizacional en distintas oficinas a nivel mundial.

Formación

• Experiencia de 5 o más años en Gerencia de RH.
• Fuertes competencias de liderazgo y gestión del clima laboral.

Responsabilidades

• Planificar, dirigir y coordinar funciones administrativas.
• Supervisar el reclutamiento y capacitación de personal.
• Realizar reportes sobre clima laboral y mejorar estrategias.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a objetivos

Trabajo en equipo

Gestión de cambios

Educación

Grado académico en Relaciones Industriales, Psicología y Administración de RH

Descripción del empleo

Overview

Importante empresa de tecnología internacional se encuentra en búsqueda de un HR Manager para sumar a su equipo.

Responsibilities

• Planificar, dirigir y coordinar las funciones administrativas de la empresa.
• Supervisar el reclutamiento, selección y capacitación de personal, desarrollar talentos, gestionar la comunicación interna, evaluar el rendimiento del trabajo en equipo, gestionar planes de compensación y generar iniciativas de cultura organizacional.
• Gestionar y dirigir todo el proceso de búsqueda y selección de personal.
• Ingreso y capacitación al personal contratado.
• Llevar a cabo en forma personal los procesos de selección de gerentes claves de la empresa.
• Revisar permanentemente la Política de RRHH de la empresa.
• Realizar reportes constantes acerca del clima laboral en las diferentes oficinas a nivel mundial, y definir acciones estratégicas de mejora.
• Asistir al Director Ejecutivo en la Revisión y mejora permanente de la Organización Operacional de la Empresa.
• Llevar a cabo la evaluación semestral de performance.

Qualifications

• Grado académico con estudios de tercer nivel en áreas afines como Relaciones Industriales, Psicología y Administración de RH.
• Experiencia de 5 o más años en Gerencia de RH.
• Fuertes competencias de liderazgo, orientación a objetivos, trabajo en equipo y gestión de cambios.