Head de IT/OT

Eramet; Salta; Presencial; ARS 100.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minera y metalúrgica busca un Head de IT/OT en Salta para liderar la gestión estratégica de sistemas digitales y automatización. Se requiere 15 años de experiencia, liderazgo de equipos multidisciplinarios y dominio de tecnologías de Industria 4.0. Se ofrecen condiciones seguras de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Cobertura de salud

Almuerzo durante jornada laboral

Licencias extendidas

Oportunidades de formación y desarrollo

Formación

• 15 años de experiencia en gestión de sistemas complejos de TI/OT, idealmente en minería.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de al menos 50 personas.
• Dominio de tecnologías de Industria 4.0 y ciberseguridad.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia digital y tecnológica de la compañía.
• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario en TI y automatización.
• Supervisar presupuestos de proyectos tecnológicos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Ciberseguridad

Transformación digital

Automatización

Educación

Título de Ingeniería o Máster en Ciencias de la Computación

Máster en Administración y Dirección de Empresas

Herramientas

SCADA

PLC

IoT

Redes industriales

Descripción del empleo

Descripción

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina. Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Head de IT/OT

Descripción:

El Head de IT/OT es el principal responsable de la gestión estratégica de todos los sistemas digitales, incluyendo la tecnología de la información empresarial, la infraestructura de TI, los sistemas OT, el control de procesos y la automatización completa de la planta.

Dirigirá y gestionará las soluciones digitales de una planta 100% automatizada, garantizando el rendimiento, la seguridad, la fiabilidad y el cumplimiento de las normas medioambientales, en línea con la estrategia de Sistemas de Información del Grupo y las necesidades operativas.

Reporte jerárquico: CTO de Eramine

Reporte funcional: CIO del Grupo Eramet

Ubicación: Salta

Responsabilidades

• Liderazgo estratégico y gobernanza: Definir e implementar la estrategia digital y tecnológica de la compañía, optimizando automatización, seguridad y sostenibilidad, y estableciendo estándares, políticas y procesos en entornos extremos.
• Gestión de equipos: Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario (35 personas) en TI, OT, automatización, digitalización y ciberseguridad, fomentando innovación, formación continua y una sólida cultura de operaciones y seguridad.
• Gestión financiera y de proyectos: Supervisar presupuestos operativos y de proyectos tecnológicos, asegurando su ejecución en tiempo, costo y alcance.
• Infraestructura TI y OT: Supervisar la infraestructura completamente automatizada (redes industriales, SCADA, PLCs, IoT) garantizando estabilidad, seguridad y resiliencia de los sistemas críticos.
• Transformación digital y automatización: Introducir tecnologías de Industria 4.0 (IA, mantenimiento predictivo, analítica avanzada), apoyar la automatización completa de procesos y brindar soporte en áreas funcionales clave.
• Ciberseguridad, datos, seguridad y cumplimiento: Implementar estrategias de ciberseguridad y gobernanza de datos, garantizar operaciones seguras y confiables, y asegurar el cumplimiento de normas medioambientales, regulatorias y de seguridad en minería de litio.

Su perfil

Formación: Título de Ingeniería o Máster en Ciencias de la Computación, Automatización, Ingeniería Eléctrica o Máster en Administración y Dirección de Empresas.

Experiencia: 15 años de experiencia en la gestión de sistemas complejos de TI/OT, idealmente en la industria minera o en un sector industrial pesado.

Liderazgo y Gestión: Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios (50 personas), capacidad para cohesionar, motivar y desarrollar un equipo técnico en un entorno complejo, liderazgo estratégico y capacidad de influencia.

Competencias Técnicas: Dominio de sistemas TI y OT (SCADA, PLC, IoT, redes industriales), conocimientos en automatización industrial, Industria 4.0, IoT e IA, conocimientos en infraestructuras de ciberseguridad aplicadas a sistemas industriales, gestión de grandes proyectos tecnológicos e integración de equipos complejos.

Experiencia Adicional: Experiencia en la industria minera o en sectores industriales pesados, conocimiento de problemáticas medioambientales, experiencia en la gestión de grandes presupuestos (operativos + proyectos).

Competencias en Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos y presupuestos. Capacidad para hacer evolucionar la estrategia digital de acuerdo con las necesidades operativas, capacidad para liderar procesos de gestión del cambio.

Excelentes habilidades de comunicación, espíritu innovador y capacidad para anticipar tendencias tecnológicas, resiliencia, autonomía y adaptabilidad, orientación a resultados, servicio y organización.

Nuestras ventajas

• Condiciones seguras de trabajo.
• Salario competitivo.
• Cobertura de salud.
• Almuerzo durante tu jornada laboral.
• Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
• Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.