Growth Engineer: Remote — Lead Referrals & Ambassadors

Visa Hunt

Argentina

Híbrido

ARS 60.397.000 - 105.694.000

Jornada completa

14 días+

Generador de candidaturas

Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.

Supera los filtros ATS

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

100% remoto

Días Libres ilimitados

Acceso directo a founders

Descripción de la vacante

Retorna busca un Growth Engineer para actuar como puente entre negocio, producto y tecnología. Rol híbrido entre growth estratégico y builder técnico, líder de programas de referidos y embajadores.

La posición impulsa experimentos, automatizaciones e integraciones, midiendo MAUs, CAC y LTV, con autonomía para proponer y ejecutar un roadmap de growth. Remoto, con enfoque de impacto directo en el negocio.

Formación

Experiencia de 3 a 5 años en growth engineering o roles híbridos negocio-tecnología.
Experiencia diseñando o ejecutando programas de referidos, afiliados o embajadores.

Responsabilidades

Liderar iniciativas de crecimiento (referidos, embajadores, activación): diseño, construcción, lanzamiento, medición e iteración.
Diseñar y ejecutar experimentos A/B sobre adquisición, activación y retención.
Construir automatizaciones e integraciones propias (APIs, scripts, no-code/low-code) sin depender del roadmap de producto.
Definir, instrumentar y monitorear métricas clave: MAUs, K-factor, CAC, LTV, tasa de referidos.
Analizar funnels e identificar cuellos de botella y oportunidades de crecimiento.
Proponer y mantener un roadmap de growth propio, comunicando resultados al equipo.