Growth Leader, Passenger Lifecycle (Remote)

Cabify; Municipio de Esquel; Presencial; ARS 1.100.000 - 2.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de medicina OSDE 310

Horario flexible y teletrabajo

Semanas full remote

Crédito mensual para usar en la App

Beneficios y descuentos con Club LA NÓ

Eventos y desarrollo de talento

Equipo de trabajo para desarrollo de 0

Descripción de la vacante

Cabify está buscando un Growth Manager para su equipo de Riders Growth en Argentina y Uruguay. La función lidera la estrategia de crecimiento y retención de pasajeros, asegurando una propuesta de valor sustentable y un modelo de negocio rentable.

El rol es analítico y orientado a ejecución, con fuerte foco en desarrollo y liderazgo de equipos. Se valorará experiencia previa en tecnología y habilidades para gestionar presupuesto de campañas y métricas clave.

Formación

• Se valoran 3+ años liderando equipos en tecnología o growth.
• Base analítica sólida y capacidad para interpretar KPIs.
• Habilidad para definir y ejecutar estrategias de crecimiento y retención.
• Capacidad de coordinar con marketing y áreas técnicas.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de crecimiento y retención de pasajeros activos.
• Definir y mejorar la propuesta de valor para usuarios.
• Liderar presupuesto de descuentos y campañas de performance.
• Descubrir y validar nuevos productos o nichos de mercado.
• Coordinar campañas digitales y comunicación con stakeholders.
• Mentorear y desarrollar al equipo directo a cargo.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Análisis de datos

Planificación estratégica

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Gestión de priorización

Educación

Ingeniería

Administración de empresas

Economía

Negocios

Herramientas

Tableau

Descripción del empleo

Cabify está buscando un Growth Manager para su equipo de Riders Growth en Argentina y Uruguay. La función lidera la estrategia de crecimiento y retención de pasajeros, asegurando una propuesta de valor sustentable y un modelo de negocio rentable.

El rol es analítico y orientado a ejecución, con fuerte foco en desarrollo y liderazgo de equipos. Se valorará experiencia previa en tecnología y habilidades para gestionar presupuesto de campañas y métricas clave.