Gerente de rrhh - Villa Madero

ArtdeJobs; Rincón de los Sauces; Presencial; ARS 20.000.000 - 25.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional en expansión en el sector de la construcción busca un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión del área. Se requiere formación universitaria en Recursos Humanos o afines y al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. La modalidad es presencial en Villa Madero, ofreciendo un trabajo estable y la posibilidad de desarrollo.

Servicios

Bono

Posibilidad de desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en empresas industriales, de construcción o ingeniería.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, procesos de selección y gestión de talento.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar políticas de RR.HH. alineadas a la estrategia organizacional.
• Coordinar procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal.
• Liderar iniciativas de clima laboral, desempeño y retención de talento.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y estándares de seguridad e higiene.
• Supervisar los procesos administrativos del área.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Visión estratégica

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área en una empresa nacional en expansión dentro del sector de la construcción e ingeniería.

Ubicación: Villa Madero.
Modalidad: Presencial.

Principales responsabilidades

- Desarrollar e implementar políticas de RR.HH. alineadas a la estrategia organizacional.
- Coordinar procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal técnico, operativo y administrativo.
- Liderar iniciativas de clima laboral, desempeño y retención de talento.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y estándares de seguridad e higiene.
- Supervisar los procesos administrativos del área: nómina, legajos, contratos y beneficios.
- Vínculo constante con distintas gerencias, consultoras, organismos gubernamentales y proveedores de capacitación.

Perfil Técnico:
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en empresas industriales, de construcción o ingeniería.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, procesos de selección y gestión de talento.
- Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y visión estratégica.

Condiciones contractuales:
- Relación de dependencia.
- Trabajo estable. Posibilidad de desarrollo.
- Bono.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
5 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft Excel
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh