Gerente de Repuestos

Dietrich; Buenos Aires; Presencial; ARS 150.000 - 250.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Dietrich, con más de 60 años en la industria automotriz, busca un Gerente de Repuestos para liderar el área de postventa. La posición exige experiencia en gestión de inventarios, un fuerte enfoque en resultados, y habilidades de liderazgo para potenciar al equipo. Se ofrece un ambiente de trabajo profesional y dinámico, donde la innovación y la proactividad son valoradas.

Servicios

Clima laboral profesional y dinámico

Posibilidad de implementar procesos desde una mirada técnica y estratégica

Formación

• Formación universitaria completa en áreas relevantes (excluyente).
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares (excluyente).
• Dominio avanzado de Excel y manejo de herramientas analíticas.

Responsabilidades

• Supervisar el área de Repuestos, asegurando eficiencia y rentabilidad.
• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del sector.
• Gestionar el stock y coordinar la cadena de abastecimiento.

Conocimientos

Análisis de datos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Optimización de procesos

Educación

Ingeniería Industrial, Mecánica, Logística, Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Sistemas ERP

DMS

Descripción del empleo

Con más de 60 años en el rubro automotriz, en Grupo Dietrich seguimos creciendo y apostando al talento que marca la diferencia en brindar soluciones de movilidad. Buscamos un Gerente de repuestos para el área de postventa que será responsable de liderar el área de Repuestos para nuestras marcas, asegurando una operación eficiente, rentable y alineada a los estándares de fábrica. Buscamos a alguien con visión estratégica, pasión por la postventa y capacidad de liderazgo para potenciar a su equipo.

• Supervisar integralmente el área de Repuestos, asegurando una operación eficiente y rentable
• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del sector, alineada a los objetivos del negocio
• Gestionar el stock: niveles óptimos, rotación, obsolescencia y cobertura
• Controlar ingresos, egresos y correcta codificación y almacenamiento de repuestos y accesorios
• Proyectar demanda basada en datos históricos y tendencias del mercado
• Coordinar la cadena de abastecimiento: proveedores, pedidos y logística de recepción
• Analizar KPIs del sector y accionar mejoras en función de los resultados
• Liderar al equipo de trabajo y fomentar la colaboración con otras áreas
• Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares definidos por las terminales automotrices
• Implementar metodologías de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, etc.)
• Asegurar la disponibilidad de repuestos críticos para postventa y taller
• Promover mejoras tecnológicas y automatización en sistemas de gestión (ERP, BI, etc.)
• Negociar con proveedores y optimizar costos del área
• Formación universitaria completa en Ingeniería Industrial, Mecánica, Logística, Administración de empresas o carreras afines. (Excluyente)
• Experiencia comprobable mínima de 4 años en posiciones similares, preferentemente en industrias de alto dinamismo operativo. (Excluyente)
• Se valorarán aquellos candidatos con experiencia previa en el sector automotriz.
• Dominio avanzado de Excel (excluyente) y manejo fluido de herramientas analíticas y sistemas ERP.
• Conocimiento práctico de sistemas de gestión (DMS) y herramientas digitales para la optimización de procesos.
• Experiencia en gestión de inventarios, operaciones logísticas y mejora continua, incluso en sectores fuera del automotor.
• Buen manejo de procesos logísticos y administración de stock.
• Perfil con marcada orientación analítica y comercial, habilidades de liderazgo y fuerte foco en resultados.
• Habilidades interpersonales sólidas, con capacidad de comunicación efectiva, organización y toma de decisiones basadas en datos.
• Actitud proactiva, con iniciativa propia y orientación a la mejora constante.
  

Beneficios

• Posibilidad de implementar procesos desde una mirada técnica y estratégica.
• Clima laboral profesional y dinámico.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Gente feliz, clientes felices

dietrich trabaja para que cada colaborador se sienta valorado y respetado, y por sobre todas las cosas que se sienta feliz, a través del desarrollo de acciones que posibiliten trabajar y vivir en un ámbito sano, atractivo y efectivo.
Proveemos un ambiente de trabajo desafiante donde la pasión, innovación e iniciativa son apreciadas y reconocidas. Demostramos integridad en todas nuestras acciones y decisiones. Valoramos y respetamos a cada individuo. Atraemos, desarrollamos y retenemos a nuestra gente. Promovemos una comunicación abierta y espontánea que facilita el flujo de información y aprendizaje.

¿Por qué nos destacamos?

Hacemos vivir una experiencia. Los momentos se viven y se sienten. Trayectoria familiar, capitalizando la historia y el valor de marca. Driver de sensibilidad sobre las experiencias de compra.
Innovación en la presencia de la tecnología y el futuro dentro de la identidad.