Gerente de Payroll

Stilljobs

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Presencial

ARS 558.000 - 781.200

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

Stilljobs busca un líder de Payroll que supervise un equipo para más de 1000 colaboradores en Buenos Aires. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de Payroll, con una mentalidad analítica y estratégica, y un enfoque en supervisar y garantizar procesos operativos efectivos y transparentes.

Se requiere presencia en CABA y disponibilidad para viajes internacionales. Se valoran habilidades de liderazgo colaborativo y un profundo conocimiento de la legislación laboral.

Formación

  • Experiencia comprobada en Payroll de gran volumen.
  • Habilidad para combinar visión estratégica con ejecución táctica.
  • Capacidad para garantizar procesos con integridad y transparencia.

Responsabilidades

  • Liderar equipo de Payroll para más de 1000 colaboradores.
  • Gestionar procesos en la plataforma Deel.
  • Asegurar cumplimiento de legislación y prácticas locales.

Conocimientos

Experiencia en Payroll
Mentalidad estratégica y analítica
Liderazgo colaborativo
Conocimiento en legislación laboral
Ejecutar visión estratégica

Descripción del empleo

Responsabilidades
  • Liderar equipo de Payroll para más de 1000 colaboradores
  • Gestionar procesos en la plataforma Deel
  • Asegurar cumplimiento de legislación y prácticas locales
  • Integrar visión estratégica con liderazgo y gestión operativa
  • Garantizar procesos con integridad y transparencia
Requisitos
  • Experiencia comprobada en Payroll de gran volumen
  • Mentalidad estratégica y analítica, con foco en eficiencia
  • Liderazgo colaborativo, sin egos, con foco en equipo y resultados
  • Conocimiento sólido en legislación laboral
  • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución táctica
Condiciones
  • Relación de dependencia
  • Presencial en CABA, con viajes internacionales
Claves para el match
  • Estilo de liderazgo claro, abierto y ético
  • Cultura de integridad, colaboración y respeto
  • Claridad sobre beneficios y expectativas no negociables

Si te interesa, avisa a tu Agente Laboral que te presentará con RRHH de la empresa.

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