Gerente de Mantenimiento - Gran Meliá Iguazú (36001)

Meliá Hotels International; Municipio de Posadas; Presencial; ARS 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera internacional busca un responsable de mantenimiento en Posadas, Argentina. El candidato ideal debe tener título en ingeniería y al menos 3 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen el manejo de presupuestos de mantenimiento y el diseño de programas preventivos. Se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Mínima de 3 años en la misma posición.
• Idiomas: Local e Inglés Intermedio.
• Altos conocimientos en sistemas electromecánicos y en obra civil.

Responsabilidades

• Responsable del desarrollo, administración y aplicación de programas de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de presupuestos de Mantenimiento y Energía.
• Diseñar el Plan de Mantenimiento Preventivo y supervisar su implantación.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Trabajo en equipo

Orientación a servicio al cliente interno

Educación

Ingeniería

Descripción del empleo

El mundo es tuyo con Meliá

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión

responsable del desarrollo, administración y aplicación de eficientes programas y presupuestos de mantenimiento preventivo y correctivo del inmueble, instalaciones, equipo y mobiliario, así como de adecuados proyectos de rehabilitación, reemplazo, adiciones y obras de conservación mayores, contribuyendo en forma significativa a que el producto sea vendible y su operación eficiente y costeable, permitiendo mejorar el valor y condiciones generales de la propiedad.

Responsabilidades Claves

• Es responsable del seguimiento de los proyectos de compañía asegurando su adaptación a la normativa y organización del hotel.
• Participa en los briefings semanales con el objetivo de asegurar el alineamiento a las necesidades del negocio.
• Vela por el cumplimiento de los presupuestos de Mantenimiento y Energía, detectando las causas de cualquier desviación que se pueda producir y liderando la definición e implantación de medidas correctora.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones técnico-legales en el hotel en cuanto a edificio e instalaciones, APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos), prevención de riesgos laborales y seguridad de los clientes, ecología y medio ambiente.
• Realiza seguimiento del resultado de las auditorías.
• Analiza la propuesta del hotel para la resolución de las incidencias, supervisando su ejecución.
• Diseño el Plan de Mantenimiento Preventivo en los hoteles bajo su responsabilidad, supervisando su implantación.
• Mantiene actualizado el inventario de las instalaciones técnicas de los hoteles bajo su responsabilidad.
• Realiza seguimiento del Mantenimiento Correctivo realizado (tiempos de respuesta en función de gravedad de la incidencia, recursos asignados, coste, evolución anual).

Requisitos especiales

• Formación: Ingeniería.
• Idiomas: Local e Inglés Intermedio.
• Experiencia: Mínima de 3 años en la misma posición.
• Conocimientos específicos: Altos conocimientos en sistemas electromecánicos y en obra civil.
• Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
• Trabajo en equipo. Orientación a servicio al cliente interno.
• Alta orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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