Gerente de comunicaciones

Danone; Buenos Aires; Presencial; ARS 3.500.000 - 5.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Danone Argentina S.A. y Logística La Serenísima buscan un Gerente de comunicaciones para liderar la estrategia de marca y la cultura en una organización unificada. El rol implica alinear el propósito de salud de la compañía con la operación y la reputación en mercados clave.

Será responsable de definir identidad, gestionar la comunicación 360, y coordinar a dos profesionales del equipo con presencia de socios estratégicos y agencias externas para asegurar mensajes coherentes y de impacto.

Formación

• Experiencia sólida en comunicación corporativa y manejo de relaciones institucionales.
• Capacidad de definir valores y gestión del cambio en fusiones o integraciones.
• Experiencia liderando equipos y vocería ante medios y stakeholders.

Responsabilidades

• Definición de Identidad y Gestión del Cambio: definir valores y liderar la integración cultural de la nueva organización.
• Diseño de la Estrategia de Comunicación: construir la estrategia de bajada de comunicación corporativa y canales clave.
• Gestión de Crisis y Reputación: liderar comunicación en mercados críticos durante transformaciones.
• Vocería y Relación con Medios: actuar como vocero y gestionar la agenda con periodistas.
• Gestión de Stakeholders y Liderazgo de Equipo: coordinar socios estratégicos y dirigir al equipo de Public Affairs/Mkt.

Conocimientos

Gestión estratégica de comunicación (

Educación

Ciencias Políticas

Abogacía

Comunicación Social

Relaciones Públicas

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de comunicaciones en los negocios de Danone Argentina S.A y Logística La Serenísima . , para trabajar en equipo por nuestro propósito brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta.

El objetivo del rol es liderar estratégicamente la comunicación interna y externa de la compañía en un contexto clave de unificación corporativa. Será el responsable de construir la marca y la cultura de la nueva organización desde las bases, alineando el propósito identitario de los colaboradores, gestionando la reputación ante mercados críticos y actuando como nexo clave con el Directorio,sociosestratégicos ymedios de comunicación.

Tus responsabilidades principales serán:

Definición de Identidad y Gestión del Cambio: Trabajar en conjunto con el equipo de HR para definir los valores de la nueva marca corporativa ("quiénes somos y quiénes no somos") y liderar la integración cultural de los más de 300 colaboradores que se suman a este ADN.

Diseño de la Estrategia de Comunicación: Construir desde cero la estrategia de bajada de comunicación corporativa y la selección de canales clave, asegurando solidez y coherencia en cada mensaje.

Gestión de Crisis y Reputación: Liderar la comunicación en mercados críticos, navegando contextos de transformación, ambigüedad y cambios en el modelo de negocio con visión estratégica.

Vocería y Relación con Medios: Actuar como vocero oficial de la compañía, gestionando de manera directa la agenda con periodistas y líderes de opinión.

Gestión deStakeholdersy Liderazgo de Equipo: Coordinar la sinergia de trabajo con socios estratégicos (Mastellone) y el equipo de PublicAffairs/Mkt. Liderar de forma directa a un equipo de dos profesionales (Nivel 9) y optimizar la agenda con agencias externas.

Formación: Profesional graduado de carreras humanísticas con profundidad cultural, tales como Ciencias Políticas, Abogacía, Comunicación Social, Relaciones Públicas o afines.

Experiencia: Trayectoria sólida y comprobable en el rol de comunicación corporativa

Fuertes habilidades de: Gestión estratégica de comunicación 360°, manejo de relaciones institucionales en sectores regulados o de alta interacción pública (Telecomunicaciones, Banca, etc.) y experiencia liderando procesos de fusión o gestión del cambio.

Softskills: Excelente cintura política para interactuar con interlocutores de alta jerarquía (CEOs, Board, CODI). Capacidad de plantarse con firmeza y solidez ante diversas opiniones para defender la estrategia de comunicación. Liderazgo inspirador, resiliencia ante la ambigüedad y proactividad.

Experiencia en el sector de Consumo Masivo, visión moderna de la comunicación ( advocacy , planes de comunicación de categoría, aporte digital disruptivo) y manejo de Power BI para la presentación de resultados basados en datos.