Responsable de Comunicación y Marketing

Código Comunicación; Villa María; On-site; ARS 1,200,000 - 2,000,000; Full time

Job summary

Código Comunicación busca un Responsable de Comunicación y Marketing para liderar la estrategia de comunicación y branding en el sector salud, asegurando coherencia de marca y una experiencia de paciente excelente a nivel regional.

Se requiere visión de negocio, gestión de equipos multidisciplinarios y dominio de redes sociales, Google Ads y herramientas de diseño. Se ofrece oportunidad de liderar proyectos corporativos de gran escala y desarrollo profesional en una red de servicios de salud.

Qualifications

• Al menos 3–5 años de experiencia en roles de comunicación y marketing.
• Experiencia en salud deseable.
• Experiencia en planes de contenido omnicanal y coordinación de equipos.
• Conocimiento avanzado de redes sociales y publicidad digital.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación del holding.
• Gestionar presencia en redes y pauta digital.
• Coordinar relaciones con medios y voceros.
• Mejorar la experiencia del paciente/cliente a través de CX.
• Liderar proyectos con proveedores externos.

Skills

Coordinación de equipos

Contenido omnicanal

Comunicación estratégica

Gestión de proyectos

Education

Técnico/Tecnicatura

Tools

Photoshop

Illustrator

Figma

Google Ads

Job description

Búsqueda Profesional: Responsable de Comunicación y Marketing (Sector Salud)

Importante Grupo Empresarial líder en el sector salud y bienestar de la región se encuentra en la búsqueda de un perfil estratégico, con visión de negocio y alta capacidad de gestión para liderar su área de Comunicación y Marketing Integral.

El Desafío

Tu misión será diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de comunicación de todo el holding, asegurando la coherencia de marca en las diferentes unidades de negocio, la excelencia en la experiencia del paciente/cliente y un posicionamiento institucional sólido a nivel regional.

• Estrategia Corporativa: Diseño del plan anual de comunicación para el Grupo. Definición de narrativa, posicionamiento y arquitectura de marca para cada unidad de negocio.
• Ecosistema Digital y Omnicanalidad: Liderar la estrategia en redes sociales (IG, FB, LI, YT, TikTok) y canales digitales del Grupo. Supervisar métricas, pauta digital y redacción de contenidos estratégicos.
• Gestión de Prensa y RRPP: Definir el enfoque editorial, gestionar la relación con medios y coordinar voceros institucionales para las distintas marcas del Grupo.
• Experiencia del Paciente (CX): Analizar el recorrido del paciente en todas las sedes, detectando oportunidades de mejora en comunicación interna, señalética y atención.
• Coordinación Operativa: Liderar la relación con proveedores externos (diseño, audiovisual, imprenta, agencias) y asegurar la calidad de todas las piezas del Grupo.
• Cultura y Marca Empleadora: Colaborar en la estrategia de comunicación interna para fortalecer el sentido de pertenencia y el posicionamiento del Grupo como empleador líder.
• Experiencia mínima 3/5 años en roles similares.
• Deseable experiencia en salud.
• Experiencia: Trayectoria sólida en creación de planes de contenido omnicanal, coordinación de equipos multidisciplinarios y organización de eventos corporativos.
• Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Redes Sociales, Google Ads y manejo de herramientas de diseño/prototipado (Photoshop, Illustrator, Figma).
• Competencias Clave:
  • Agudeza estratégica para entender diferentes modelos de negocio.
  • Agilidad y asertividad en la toma de decisiones.
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Habilidad organizativa para estructurar flujos de trabajo complejos.

Beneficios

Oportunidad de liderar un proyecto de gran escala, con impacto directo en la comunidad y en una estructura empresarial dinámica que apuesta por la innovación constante.

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)

Nuestros servicios clave:

• Reclutamiento y Selección:Conectamos talentos con oportunidades laborales a nivel país, mediante metodologías ágiles y un profundo conocimiento del mercado.
• Diseño y Optimización de RR.HH.:Desarrollamos estructuras organizacionales, políticas de gestión humana y planes estratégicos para maximizar el desempeño.
• Comunicación Interna y Employer Branding:Fortalecemos la cultura organizacional, mejorando el engagement y posicionando a las empresas como empleadores de referencia.