Responsable de Brand Marketing & Comunicación

Werben HR; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Werben HR busca un/a Responsable de Brand Marketing & Comunicación para liderar la estrategia de marca y comunicación de la empresa en el sector de telecomunicaciones, con enfoque regional en América Latina. El rol implica dirigir campañas y la presencia en medios digitales, así como coordinar eventos y contenido para fortalecer la marca empleadora.

Se requieren más de 4 años de experiencia en marketing de servicios de IT o consultoría, dominio avanzado de inglés y experiencia en equipos

Formación

• Más de 4 años de experiencia en marketing de servicios de IT o consultoría.
• Experiencia comprobable en brand marketing y creación de contenido.
• Experiencia en operaciones regionales y comunicación interna/externa.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y comunicación para posicionar la marca.
• Gestionar presencia digital (LinkedIn, sitio) y campañas en Google Ads.
• Redactar y distribuir comunicados y materiales de comunicación; coordinar eventos.

Conocimientos

Brand marketing

Content creation

Communication skills

Inglés avanzado

Herramientas

Google Ads

LinkedIn

Web analytics

Descripción del empleo

Somos una empresa en crecimiento constante y estamos ampliando nuestro equipo de trabajo.Estamos en búsqueda de profesionales motivados, apasionados y con ganas de aprender, quienesdeseen impulsar su desarrollo y contribuir al éxito de nuestra organización. En esta posición, formarásparte de un grupo de profesionales de amplia trayectoria, responsables de desarrollar y mantenerdiferentes plataformas y soluciones utilizando múltiples tecnologías.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

El Responsable de Brand Marketing & Comunicación será el encargado de liderar y ejecutar laestrategia de marketing de la marca y comunicación , con el objetivo de posicionar a laempresa como un referente en el sector de telecomunicaciones así como fortalecer su presenciacomo marca empleadora. El rol implica gestionar la comunicación interna y externa, supervisar lacreación y distribución de contenido, y coordinar la participación en eventos y conferencias clave parala industria.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y comunicación para posicionar a conoperadores de telecomunicaciones en América.
• Implementar la estrategia de marca empleadora para fortalecer la imagen de como unlugar atractivo para trabajar.
• Diseñar y desarrollar campañas de marketing alineadas con los objetivos de negocio.
• Gestionar y optimizar la presencia en medios digitales, incluyendo LinkedIn y el sitio web
• Coordinar campañas en Google Adwords para aumentar la visibilidad de la marca.
• Redactar y distribuir comunicados de prensa para dar a conocer noticias y actualizacionesimportantes.
• Gestionar la relación con agencias de diseño para la creación de materiales de comunicación.
• Monitorear y analizar la cobertura mediática y la percepción pública
• Colaborar en la participación en ferias de tecnología, conferencias y otros eventosdel sector.
• Planificar y gestionar eventos propios, como lanzamientos de productos, seminarios web ycharlas técnicas.
• Monitorear y analizar la efectividad de las estrategias de comunicación.
• Realizar análisis comparativos con las estrategias de comunicación de empresas similares enel sector.
• Elaborar reportes periódicos sobre los resultados de las campañas y sugerir mejoras.

REQUISITOS DEL PUESTO (excluyentes):

• Más de 4 años de experiencia en roles de marketing de servicios de IT o consultoría,desarrollados en diversos países de Latinoamérica.
• Experiencia comprobable en brand marketing, comunicación y creación de contenido.
• Experiencia previa trabajando en una empresa con operaciones regionales.
• Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito).
• Estudiante avanzado o egresado de Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.

Competencias Requeridas:

• Habilidades sobresalientes de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo
• Orientado a resultados.
• Pensamiento crítico
• Flexibilidad y adaptabilidad
• Resolución de problemas