Gerente de Change Management

AUREA HR CONSULTING; Municipio de Rincón de los Sauces; Presencial; ARS 2.400.000 - 3.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AUREA HR CONSULTING busca una Gerente de Gestión del Cambio para liderar iniciativas de Change Management para un cliente industrial de alto impacto en Argentina. Se exige visión estratégica, solidez metodológica y capacidad de liderazgo para dirigir proyectos complejos y desarrollar equipos.

El rol implica gestionar múltiples proyectos, fortalecer relaciones con clientes de alto nivel y garantizar la excelencia en la ejecución, aportando experiencia, liderazgo y desarrollo de la práctica de

Formación

• Experiencia senior en Gestión del Cambio y liderazgo de proyectos complejos.
• Capacidad para conectar la gestión del cambio con objetivos de negocio.
• Autonomía y criterio para tomar decisiones en entornos de alta exigencia.

Responsabilidades

• Dirigir múltiples proyectos de Change Management, asegurando calidad e impacto en el negocio.
• Liderar y desarrollar a los Líderes de Proyecto y fortalecer su criterio consultivo.
• Mantener consistencia metodológica, anticipar riesgos y asegurar la excelencia en la ejecución.
• Ser referente estratégico frente al cliente y gestionar relaciones de alto nivel.
• Gestionar equipos, recursos, planificación y presupuestos para la sustentabilidad de los proyectos.
• Contribuir al desarrollo de la práctica de Change Management y elevar estándares de calidad.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Liderazgo

Visión estratégica

Autonomía

Desarrollo de equipos

Relaciones con clientes

Descripción del empleo

¡Estamos buscando un/a Gerente de Gestión del Cambio !

Consultora referente en Gestión del Cambio, busca incorporar un/a Gerente de Gestión del Cambio con sólida experiencia, visión estratégica y capacidad de liderazgo para potenciar sus prácticas de Change Management, con foco inicial en proyectos para uno de sus principales clientes, empresa industrial de alto impacto en el país.

Buscamos un perfil senior, con solidez metodológica, visión de negocio y autonomía para liderar proyectos complejos, desarrollar equipos y construir relaciones estratégicas con clientes de alto nivel.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Dirigir múltiples proyectos de Change Management, asegurando calidad, resultados e impacto en el negocio.
• Liderar y desarrollar a los Líderes de Proyecto, potenciando sus capacidades de gestión y criterio consultivo.
• Garantizar consistencia metodológica, anticipar riesgos y asegurar la excelencia en la ejecución.
• Ser referente estratégico frente al cliente, construyendo relaciones de confianza y aportando valor en cada intervención.
• Gestionar equipos, recursos, planificación y presupuestos, asegurando la sustentabilidad de los proyectos.
• Contribuir al desarrollo de la práctica de Change Management y elevar los estándares de calidad de nuestros servicios.

• Experiencia senior en Gestión del Cambio y liderazgo de proyectos complejos.
• Visión estratégica y capacidad para conectar la gestión del cambio con los objetivos del negocio.
• Madurez profesional, autonomía y criterio para tomar decisiones.
• Experiencia gestionando interlocutores de distintos niveles y construyendo relaciones con clientes exigentes.
• Capacidad para abordar conversaciones difíciles, gestionar situaciones complejas y desafiar constructivamente al cliente.
• Habilidades de liderazgo para desarrollar equipos y fortalecer las capacidades de gestión y consultoría.

Tendrás la oportunidad de asumir un rol estratégico, liderar proyectos de alto impacto y contribuir al crecimiento de una práctica de consultoría, dejando tu huella tanto en los clientes como en el desarrollo de los equipos.

Buscamos a alguien que no solo gestione proyectos, sino que aporte experiencia, liderazgo y visión para llevar la Gestión del Cambio al siguiente nivel.