Geólogo Supervisor de Perforaciones

Golder Associates Ltd.; Ciudad de Mendoza; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios profesionales busca un Geólogo Supervisor de Perforaciones para supervisar actividades en proyectos mineros. Se requiere experiencia mínima de 6 años y formación en Geología o Ingeniería. El candidato ideal coordinará operaciones de perforación y garantizará el cumplimiento de normas de seguridad. Se ofrecen beneficios como cobertura médica, desayuno saludable y gratificación por actividad física.

Servicios

Cobertura médica para el empleado y grupo familiar

Desayuno saludable dos veces por semana

Gratificación por actividad física

Capacitaciones según presupuesto

Encuestas de clima laboral dos veces al año

Formación

• Experiencia mínima de 6 años como Supervisor en Perforación.
• Experiencia en perforaciones con testigos para investigaciones geológicas, geotécnicas o hidrogeológicas.
• Disponibilidad para trabajar en altura (hasta 4000 m.s.n.m.).

Responsabilidades

• Coordinar actividades relacionadas con la operación de perforación.
• Supervisar continuamente las actividades en las plataformas de perforación.
• Supervisar ensayos geotécnicos e hidrogeológicos.

Conocimientos

Supervisión de perforaciones

Registro de datos geológicos

Cumplimiento de normativas de seguridad

Coordinación de actividades de perforación

Educación

Formación profesional en Geología o Ingeniería

Descripción del empleo

Job Description - Geólogo Supervisor de Perforaciones (25001128)

Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, que combina experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73,000 empleados en más de 500 oficinas a nivel global, cubriendo servicios en Minería, Transporte e Infraestructuras, Propiedad y Edificios, Medio Ambiente, Energía y Recursos, Oil & Gas, y Transición Energética.

Nos dedicamos a transformar entornos construidos y mejorar el medioambiente en el que vivimos.

WSP es líder global en temas medioambientales, con una fuerte presencia en la transición del agua y energía, y es reconocido por su programa ESG.

¿Por qué trabajar en WSP?

En WSP, tienes la oportunidad de pensar en grande y construir tu carrera profesional.

Nuestra visión es convertirnos en líderes indiscutibles en el sector, creando entornos para el futuro de las personas.

Estamos orgullosos de nuestro trabajo y comprometidos con un impacto positivo.

Fomentamos la colaboración y la inclusión, valorando la diversidad y promoviendo la innovación mediante nuevas ideas.

En WSP, apoyamos las solicitudes de candidatos cualificados sin importar su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, religión, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.

Sobre esta oportunidad:

En WSP Argentina, buscamos un Geólogo Supervisor de Perforaciones para unirse a nuestro equipo.

El candidato ideal tendrá experiencia en supervisión de perforaciones geotécnicas e hidrogeológicas en proyectos mineros.

• Coordinar actividades relacionadas con la operación de perforación.
• Supervisar continuamente las actividades en las plataformas de perforación.
• Supervisar ensayos geotécnicos e hidrogeológicos, asegurando el cumplimiento de estándares.
• Registrar datos geológicos-geotécnicos y seleccionar muestras para laboratorio.
• Garantizar el cumplimiento de normas y lineamientos de seguridad.
• Recomendar mejoras en los rendimientos del equipo de perforación.
• Reportar incidentes durante la supervisión.
• Formación profesional en Geología o Ingeniería.
• Experiencia mínima de 6 años como Supervisor en Perforación.
• Experiencia en perforaciones con testigos para investigaciones geológicas, geotécnicas o hidrogeológicas.
• Experiencia en ensayos geotécnicos e hidrogeológicos.
• Disponibilidad para trabajar en altura (hasta 4000 m.s.n.m.).
• Disponibilidad para trabajar en modalidad 14x14.
• Jornada presencial con horario flexible.
• Cobertura médica para el empleado y grupo familiar.
• Desayuno saludable dos veces por semana.
• Gratificación por actividad física.
• Capacitaciones según presupuesto.
• Encuestas de clima laboral dos veces al año.