Facilitador/a de Mantenimiento

Coca-Cola FEMSA; Monte Grande; On-site; ARS 600,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex Time Program

Descuentos en universidades

Productos Coca-Cola

Gimnasio en instalaciones

Medicina prepaga para el grupo

Comedor en planta

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande. Será responsable de garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo y mejoras, coordinando actividades y asegurando cumplimiento de estándares y normativa para conservar y mejorar activos.

Debes liderar equipos, planificar actividades y analizar fallas para optimizar confiabilidad y disponibilidad de las líneas de producción. Se valora experiencia en SAP y manejo de Office.

Qualifications

• Formación académica: Estudiantes avanzados o recién graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, electrónica o afines.
• Experiencia: 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua o Mecánica pesada.
• Dominio de herramientas informáticas: Office y SAP (deseable).

Responsibilities

• Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en activos.
• Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar confiabilidad y disponibilidad.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.
• Realizar el seguimiento de avances y documentar cambios implementados.
• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.
• Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.
• Liderar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo seguridad, innovación y mejora continua.

Skills

Liderazgo de equipos

Orientación a resultados

Planificación

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Electromecánica

Ingeniería Robótica

Ingeniería Electrónica

Tools

Office

SAP

Job description

Estamos buscando un/a Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo programado en líneas detenidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de gestión y la normativa vigente para la conservación y mejora de los activos. Optimizar el uso de los recursos de la operación y desarrollar las competencias técnicas del equipo para maximizar la confiabilidad y el desempeño de los equipos

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

• Liderazgo de equipos de trabajo y proyectos
• Orientación a Resultados

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

Garantizar la operación de procesos

• Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.
• Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.

Gestión de Proyectos

• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.
• Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.

Gestión Administrativa

• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.
• Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.

Gestión de Personal

• Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.
• Gestionar el desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, innovación y mejora continua.

Disponibilidad de Producto

• Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.
• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, 5S y la correcta gestión de registros del área.
• Formación académica: Estudiantes avanzados ó recientemente graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, electrónica o afines.
• Experiencia: de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua ó Mecánica pesada
• Dominio de herramientas informáticas: manejo de Office y SAP (deseable)
• Zonas de Trabajo: Monte Grande y zonas aledañas
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

¿Cuál es nuestra propuesta?:

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.

Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.

Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.

Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.

Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.

Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.

Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.