Analista de Administración de Personal y Nómina

Coca-Cola FEMSA; Buenos Aires; On-site; ARS 2,009,000 - 2,902,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex Time Program

Descuentos universitarios

Clases de inglés

Productos de la empresa

Gimnasio en instalaciones

Seguro médico

Comedor en planta

Job summary

Coca-Cola FEMSA Argentina busca un Analista de Administración de Personal y Nómina para apoyar procesos de nómina y administración de personal en una empresa líder en bebidas. Se valorará experiencia en empresas grandes y manejo de SAP o PeopleNet.

La posición es presencial en Nueva Pompeya-CABA, con horarios de lunes a viernes y modalidad híbrida. Se requiere Licenciatura en Relaciones del Trabajo, RRHH o Contabilidad y al menos 3 años en roles similares.

Qualifications

• Licenciatura en Relaciones del Trabajo, RRHH o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 3 años en nómina y administración de personal en empresas grandes (>1000).
• Dominio avanzado de Excel; manejo de SAP o People Net.

Responsibilities

• Realizar y controlar liquidaciones finales, vacaciones y variables mensuales.
• Cálculo y pago de embargos.
• ABM de legajos en SAP y Employee.
• Certificaciones de servicios y Art 80.
• Atención de verificaciones de ANSES.
• Administración de Seguros (vida y fúnebre) y contacto con banco.
• Asesoramiento al personal; registro de ausentismo, gestión de credenciales.

Skills

Capacidad de análisis

Proactividad

Trabajo en equipo

Automatización de procesos

Manejo de información confidencial

Education

Licenciatura en Relaciones del Trabajo, RRHH o Contabilidad

Tools

Excel

Power BI

SAP

People Net

Job description

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentinabuscamos Analista de Administración de Personal y Nómina para ser parte de este desafío!

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!

Estamos buscando Analista de Personal y Nómina para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de dar apoyo en los procesos de nómina y administración de personal.

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte!

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

Capacidad de análisis y metódica.

Proactividad, habilidad e interés en automatización de procesos.

Trabajo en equipo y Colaboración

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

Realizar y controlar liquidaciones finales, vacaciones y variables mensuales

Calculo y pago de embargo

ABM de legajos en SAP y Employee

Certificaciones de servicios y Art 80.

Atención de verificaciones deAnses

Administración de Seguros (vida y fúnebre) y contacto con Banco .

Asesoramientoal personal; registro de ausentismo, gestion de Credenciales

Formación académica: Estudiantes avanzados ó recientemente graduados de Licenciatura en Relaciones del trabajo, RRHH ó Contabilidad.

Experiencia: de 3 años en posiciones similares, con manejo de nómina y administración de personal en empresas grandes (+1000)

Dominio de herramientas informáticas: manejo informático avanzado de Excel (excluyente), Power Bi y SAP ó People Net (deseable)

Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA

Horarios: disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Flex Hibrido.

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?

• Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
• Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
• Clases de inglés en Nulinga,para perfeccionar tu idioma.
• Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
• Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
• Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día.

Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. E stamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.

Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellar líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.