Facilitador/a de Mantenimiento

Coca-Cola FEMSA; Chascomús; Sur place; ARS 1 004 000 - 1 451 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flex Time Program

Descuentos en universidades

Clases de inglés en Nulinga

Productos de la compañía

Gimnasio en nuestras instalaciones

Medicina prepaga

Comedor en planta

Résumé du poste

Coca-Cola FEMSA Argentina busca un Facilitador/a de Mantenimiento para la Planta Monte Grande. Tu misión es garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo y correctivo, optimizando recursos y maximizando la confiabilidad de las líneas de producción.

Trabajarás planificando, coordinando y mejorando planes de mantenimiento, liderando al equipo técnico y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad y seguridad.

Qualifications

• Estudiantes avanzados o graduados en ingenierías afines.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de mantenimiento.
• Conocimientos en gestión de documentos y auditorías.
• Deseable manejo de SAP y Office.

Responsabilités

• Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.
• Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.
• Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.
• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.
• Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.
• Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.
• Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Mejora continua

Seguridad industrial

Formation

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Electromecánica

Robótica

Electrónica

Outils

Office

SAP

Description du poste

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina buscamos Facilitador/a de Mantenimiento – Planta Monte Grande para ser parte de este desafío!

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!

Estamos buscando un/a Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo programado en líneas detenidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de gestión y la normativa vigente para la conservación y mejora de los activos. Optimizar el uso de los recursos de la operación y desarrollar las competencias técnicas del equipo para maximizar la confiabilidad y el desempeño de los equipos

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

Garantizar la operación de procesos

Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.

Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.

Gestión de Proyectos

Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.

Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.

Gestión Administrativa

Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.

Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.

Gestión de Personal

Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.

Gestionar el desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, innovación y mejora continua.

Disponibilidad de Producto

Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.

Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, 5S y la correcta gestión de registros del área.

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

• Liderazgo de equipos de trabajo y proyectos
• Orientación a Resultados

Formación académica:

Estudiantes avanzados ó recientemente graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, electrónica o afines.

Experiencia:

de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua ó Mecánica pesada

Dominio de herramientas informáticas

manejo de Office y SAP (deseable)

Zonas de Trabajo:

Monte Grande y zonas aledañas

Disponibilidad

para trabajar de lunes a viernes.

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?:

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.

• Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
• Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
• Clases de inglés en Nulinga,para perfeccionar tu idioma.
• Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
• Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
• Comedor en planta, para que te alimentes de forma saludable.

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company , ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día .

Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. E stamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.

Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos , basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartio con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinario.