EY - Supervisor/a para Learning & Development

EY; Buenos Aires; On-site; ARS 1,800,000 - 3,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Salud privada

Programa de aprendizaje virtual

Movilidad internacional

Bonos por desempeño

Job summary

EY busca un Supervisor/a de Learning & Development para gestionar el ciclo completo de planes de aprendizaje de auditoría a nivel LATAM, asegurando consistencia y alineación con estándares de calidad.

Se requiere formación en administración, psicología, RR.HH o educación, y al menos 4 años en diseño y ejecución de programas de capacitación regional, con inglés avanzado.

Qualifications

• Titulación universitaria en áreas afines a la gestión del talento y auditoría.
• Experiencia mínima de 4 años diseñando, coordinando y ejecutando planes de capacitación regional.
• Nivel de inglés avanzado como requisito excluyente.

Responsibilities

• Diseñar y liderar la estrategia regional de Learning & Development para la auditoría en LATAM.
• Gestionar y coordinar programas de capacitación técnica y de liderazgo a nivel regional.
• Supervisar cumplimiento, calidad y riesgos de los planes de aprendizaje junto a líderes de auditoría y Quality.

Skills

Inglés avanzado

Cumplimiento y gobernanza

PCAOB

Education

Administración de Empresas

Psicología

Recursos Humanos

Licenciatura en Educación

Tools

PowerBI

Microsoft Office Suite

Job description

EY - Supervisor/a para Learning & Development

Locación: Buenos Aires

Salario: Competitiva

Descripción del trabajo

ID de la Requisición: 1744888

Sobre EY

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.

Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

La oportunidad

Como Supervisor/a para Learning &Developmenttendrás un rol estratégico actuando como responsable a nivel regional LATAM de realizar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y controles sobre la implementación, efectividad y cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables.

• Diseñar y liderar la estrategia regional de Learning & Development para la línea de Auditoría en Latinoamérica, asegurando una experiencia de aprendizaje consistente y alineada con los estándares de calidad del negocio.
• Gestionar e implementar programas de capacitación técnica y desarrollo de habilidades de liderazgo y soft skills, coordinando iniciativas regionales y necesidades específicas de cada país.
• Supervisar el cumplimiento, la calidad y los riesgos asociados a los planes de aprendizaje, trabajando en conjunto con líderes de auditoría y equipos de Quality para garantizar la excelencia profesional y regulatoria.
• Graduado/a de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Licenciatura en Educacion y afines.
• Contar con al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación regional.
• Nivel de inglés avanzado (excluyente).
• Será altamente valorada la experiencia en cumplimiento, gobernanza, PCAOB, Microsoft Office Suite, incluido PowerBI, y gestión de riesgos e Independencia.
• Participación en un rol regional con alto impacto estratégico
• Desarrollo profesional en un entorno global
• Trabajo colaborativo con equipos multiculturales
• Oportunidades de crecimiento dentro de EY
• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Monto adicional mensual por conectividad remota.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Programas de capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.
• EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales en horario laboral, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.

Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.