EY - Consultor/a Senior para proyectos de transformación organizacional y de talento

EY; Buenos Aires; Hybrid; ARS 135,601,000 - 180,802,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Salario competitivo

Oportunidades de movilidad

Job summary

EY busca un/a Consultor/a Senior para liderar proyectos de transformación organizacional y de talento en Buenos Aires. Serás pieza clave en diseñar, entregar y coordinar acciones de cambio, colaborando con equipos multidisciplinarios y participando en propuestas para clientes.

Se valorará experiencia en diseño organizacional, gestión del cambio y liderazgo, con modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo global dentro de EY.

Qualifications

• Título universitario en áreas afines (ver listado)
• Dominio del inglés oral y escrito a nivel avanzado
• Experiencia en transformación organizacional y gestión del talento
• Capacidad de liderar equipos y gestionar múltiples proyectos

Responsibilities

• Participar en la generación de propuestas para clientes
• Integrar equipos de proyecto y colaborar con consultores
• Diseñar planes de acción basados en metodologías y ejecutar acciones
• Proponer y liderar análisis y entregables; supervisar a consultores de menor experiencia
• Ser referente ante líderes y directores

Skills

Inglés avanzado

Serviço al cliente

Proactividad

Trabajo en equipo

Gestión del cambio

Education

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social

Job description

EY - Consultor/a Senior para proyectos de transformación organizacional y de talento

Locación: Buenos Aires

Salario: Competitiva

Descripción del trabajo

ID de la Requisición: 1743890

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.

Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

La oportunidad: ser protagonista de un mundo más centrado en las personas

Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada enlograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Vas a participar en todos los niveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a experimentado/a en transformación organizacional y talento.

• Participar en la generación de propuestas para clientes.
• Integrar equipos de proyecto, trabajando colaborativamente con otros consultores.
• Diseñar planes de acción sobre la base de metodologías y ejecutar las acciones planificadas.
• Proponer y liderar la realización de los análisis y actividades necesarias para la construcción de los entregables. Supervisar consultores de menor expertise.
• Ser referente ante líderes, directores, etc.

Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.

• Licenciado/a en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, o carreras afines.
• Dominio avanzado deinglés oral y escrito.
• Contar con experiencia de 3 o más en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
• Actitud de servicio y proactividad
• Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar
• Será valorado contar con formación adicional en Gestión del Cambio, Cambio Cultural, Agile coaching, Design Thinking, Diseño Organizacional y afines.
• Experiencias de trabajo con empresas de primer nivel.
• Ser parte de y coordinar equipos diversos.
• Conocer culturas de negocio, de trabajo y de vida diferentes, en otras provincias y/u otros países.
• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Posiciones eventuales por proyectos y por tiempo indeterminado, a convenir entre las partes.
• Modalidad de trabajo #Híbrido
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de Capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los que se encuentran cursos de Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, lecciones abiertas gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Consultorios médicos y nutricionales.Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Pedidos gratis y descuentos en app de delivery

Búsqueda Laboral Equitativa |El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst &Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.