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Una firma global de auditoría busca profesionales graduados en Contaduría para gestionar proyectos de auditoría externa. Se requiere experiencia mínima de dos años y disponibilidad full time. La posición ofrece modalidad híbrida, formación continua y beneficios como cobertura médica y descuentos en gimnasios.
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Durante el 2025 incorporaremos talentos en posiciones experimentadas de Auditoría Externa, por eso es que te proponemos registrar tu CV para poder contactarte en caso de tener vacantes que se ajusten a tu perfil.
En Auditoría brindamos a las partes interesadas confiabilidad sobre la validez de los estados contables y otras informaciones de negocios. Las auditorías son el pilar fundamental de los mercados de capitales eficaces.
Con nuestros profesionales ofrecemos servicios basados en sus conocimientos, habilidades y experiencias en conjunción con tecnologías de vanguardia para garantizar auditorías de alta calidad.
De esta forma contribuimos a mejorar la confianza en los mercados, gestionar las responsabilidades regulatorias y para facilitar el crecimiento económico sostenible a largo plazo de nuestros clientes globales y locales.
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El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)