End-to-End Recruiter for US Roles — On-site Argentina

Ruth Leytes It Recruiter; Buenos Aires; Presencial; ARS 54.863.000 - 91.438.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ruth Leytes It Recruiter busca un/a Recruiter para un equipo dinámico en Argentina, con modalidad presencial y pago en USD. La función abarca todo el proceso de selección, desde sourcing hasta onboarding, con foco en reclutamiento para Estados Unidos y alto volumen.

Se requiere 1–3 años de experiencia, excelente comunicación y capacidad para manejar múltiples búsquedas, ATS y estrategias de sourcing en un entorno exigente y orientado a objetivos.

Formación

• Se requiere 1 a 3 años de experiencia como Recruiter con procesos end-to-end.
• Es necesario gestionar varias búsquedas a la vez.
• Dominio de sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Experiencia con ATS y herramientas de recruiting.
• Excelente comunicación, organización y manejo de tiempos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cumplir objetivos.
• Experiencia en recruiting para Estados Unidos.
• Experiencia en procesos de alto volumen.
• Conocimientos de entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Realizar sourcing y screening de candidatos.
• Entrevistar y evaluar perfiles.
• Coordinar entrevistas con Hiring Managers.
• Dar seguimiento a los candidatos y mantener actualizado el pipeline.
• Gestionar ofertas y acompañar al candidato durante onboarding.
• Utilizar ATS y herramientas de sourcing.
• Proponer mejoras en estrategias y procesos de Recruiting.

Conocimientos

End-to-end Recruiting

Sourcing

Screening

Interviewing

ATS

Candidate Evaluation

Communication

Time Management

US Recruiting

Herramientas

ATS platforms

Descripción del empleo

Ruth Leytes It Recruiter busca un/a Recruiter para un equipo dinámico en Argentina, con modalidad presencial y pago en USD. La función abarca todo el proceso de selección, desde sourcing hasta onboarding, con foco en reclutamiento para Estados Unidos y alto volumen.

Se requiere 1–3 años de experiencia, excelente comunicación y capacidad para manejar múltiples búsquedas, ATS y estrategias de sourcing en un entorno exigente y orientado a objetivos.