Employees Relations

ManpowerGroup; Municipio de Rincón de los Sauces; Híbrido; ARS 1.004.000 - 1.451.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Experis busca profesional de RR.HH. para gestionar ingreso, onboarding y egreso de profesionales asignados a clientes en modalidad híbrida. Se trabajará con trámites de seguridad social, AFIP/ANSES y manejo de Excel para reporting y seguimiento de la experiencia.

Requiere 3 años de experiencia en administración de personal, inglés avanzado y habilidades de comunicación para asegurar la satisfacción de colaboradores y clientes. Modalidad eventual en Argentina, con flexibilidad de horario.

Formación

• Graduados/as o estudiantes avanzados/as de RR.HH., Relaciones Laborales, Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
• Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos y AFIP/ANSES.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal/employee relations.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de ingreso, onboarding y egreso de profesionales asignados a clientes.
• Administrar trámites de obras sociales, prepagas y cuentas bancarias.
• Asegurar cumplimiento de procedimientos internos y normativas vigentes.
• Realizar seguimiento de la experiencia y satisfacción de los profesionales.
• Relevar la performance y satisfacción de los clientes respecto a los profesionales.
• Planificar y coordinar acciones de comunicación, beneficios y relacionamiento.
• Visitar profesionales en clientes y atender sus requerimientos.
• Gestionar la documentación y procedimientos solicitados por los clientes.
• Gestionar el stock de merchandising para clientes y profesionales.

Conocimientos

Inglés avanzado

Habilidades de comunicación

Organización y seguimiento

Educación

Graduados o estudiantes avanzados en RR.HH./Relaciones Laborales/Administración de Empresas o Ciencias Económicas

Herramientas

Excel

Office

Descripción del empleo

¿Te apasiona la experiencia de las personas, el relacionamiento con colaboradores y la gestión de procesos de Recursos Humanos? Si disfrutás acompañar el ciclo de vida del talento, generar vínculos de confianza y brindar una experiencia de excelencia, ¡esta oportunidad es para vos!

• Gestionar los procesos de ingreso, onboarding y egreso de profesionales asignados a clientes.
• Administrar trámites relacionados con obras sociales, prepagas y cuentas bancarias.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, normativas vigentes e instancias de inducción.
• Realizar el seguimiento de la experiencia y satisfacción de los profesionales asociados.
• Relevar la performance y el nivel de satisfacción de los clientes respecto de los profesionales asignados.
• Planificar y coordinar acciones de comunicación, beneficios y relacionamiento para fortalecer la experiencia de los colaboradores.
• Visitar profesionales en clientes y acompañar la gestión de sus requerimientos.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y documentación requerida por los clientes.
• Gestionar el seguimiento del equipamiento entregado a los asociados.
• Administrar el stock de merchandising destinado a clientes y profesionales
• Graduados/as o estudiantes avanzados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ciencias Económicas o carreras afines.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Administración de Personal, Employee Relations, People Care o áreas similares.
• Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos, aplicativos AFIP/ANSES y gestión de prepagas.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Perfil orientado al servicio, la satisfacción del cliente y la experiencia de las personas.

Beneficios que te esperan

• Día libre por cumpleaños + 3 días off al año.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Programa de beneficios y descuentos corporativos.

Si te motiva generar experiencias positivas para colaboradores y clientes, y querés desarrollarte en una compañía líder en soluciones de talento y tecnología, ¡postulate y sumate a Experis!

Importante: la posición es eventual, con modalidad de trabajo híbrida en CABA.