Employees Relations

ManpowerGroup; Buenos Aires; Híbrido; ARS 1.674.000 - 2.232.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga corporativa

Gympass

Día libre por cumpleaños

3 días off al año

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Argentina busca un profesional de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida del talento: ingreso, onboarding y egreso, y la administracif3n de obras sociales, prepagas y cuentas bancarias. Garantiza el cumplimiento de normas y acompa0a la induccif3n.

El rol implica seguimiento de la experiencia y la satisfaccif3n de profesionales y clientes, planificacif3n de comunicaciones y beneficios, y visitas a clientes para atender requerimientos. Modalidad híbrida en CABA.

Formación

• Graduados/as o estudiantes avanzados/as de RR. HH., Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ciencias Económicas o afines.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años en Administracif3n de Personal, Employee Relations o similares.
• Conocimientos de legislacif3n laboral, convenios colectivos, AFIP/ANSES y gestif3n de prepagas.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.
• Excelentes habilidades de comunicacif3n, organizacif3n y seguimiento.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de ingreso, onboarding y egreso de profesionales para clientes.
• Administrar trámites de obras sociales, prepagas y cuentas bancarias.
• Asegurar cumplimiento de procedimientos internos y normativas vigentes.
• Realizar seguimiento de la experiencia y satisfaccif3n de los profesionales.
• Relevar performance y nivel de satisfaccif3n de clientes respecto a los profesionales asignados.
• Planificar y coordinar acciones de comunicacif3n y beneficios para fortalecer la experiencia del colaborador.
• Visitar profesionales en clientes y acompañar requerimientos.
• Gestionar el stock y la documentacif3n requerida por los clientes.

Conocimientos

Inglés avanzado

Excel avanzado

Office

Comunicación

Organización

Educación

Recursos Humanos / RR. HH.

Ciencias Económicas / Administración de Empresas

Herramientas

AFIP/ANSES

Descripción del empleo

Modalidad híbrida | CABA

Contratación eventual

¿Te apasiona la experiencia de las personas, el relacionamiento con colaboradores y la gestión de procesos de Recursos Humanos? Si disfrutás acompañar el ciclo de vida del talento, generar vínculos de confianza y brindar una experiencia de excelencia, ¡esta oportunidad es para vos!

¿Qué vas a hacer?

• Gestionar los procesos de ingreso, onboarding y egreso de profesionales asignados a clientes.
• Administrar trámites relacionados con obras sociales, prepagas y cuentas bancarias.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, normativas vigentes e instancias de inducción.
• Realizar el seguimiento de la experiencia y satisfacción de los profesionales asociados.
• Relevar la performance y el nivel de satisfacción de los clientes respecto de los profesionales asignados.
• Planificar y coordinar acciones de comunicación, beneficios y relacionamiento para fortalecer la experiencia de los colaboradores.
• Visitar profesionales en clientes y acompañar la gestión de sus requerimientos.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y documentación requerida por los clientes.
• Gestionar el seguimiento del equipamiento entregado a los asociados.
• Administrar el stock de merchandising destinado a clientes y profesionales

Lo que buscamos

• Graduados/as o estudiantes avanzados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ciencias Económicas o carreras afines.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Administración de Personal, Employee Relations, People Care o áreas similares.
• Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos, aplicativos AFIP/ANSES y gestión de prepagas.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Perfil orientado al servicio, la satisfacción del cliente y la experiencia de las personas.

Beneficios que te esperan

• Prepaga para grupo familiar.
• Gympass.
• Día libre por cumpleaños + 3 días off al año.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Programa de beneficios y descuentos corporativos.

Si te motiva generar experiencias positivas para colaboradores y clientes, y querés desarrollarte en una compañía líder en soluciones de talento y tecnología, ¡postulate y sumate a Experis!

Importante: la posición es eventual, con modalidad de trabajo híbrida en CABA.