DON MARIO COMMERCIAL TECHNICAL REPRESENTATIVE II

GDM; Partido de Trenque Lauquen; On-site; ARS 1,200,000 - 2,200,000; Full time

Job summary

GDM busca un líder comercial para desarrollar el negocio de autógamas en la zona asignada y traducir la estrategia en planes de acción concretos. Gestionará multiplicadores, comercios y otros canales, generando demanda junto a productores y asesores, e impulsando la evolución de variedades y el reconocimiento de propiedad intelectual.

Se requiere Ingeniería/Producción Agropecuaria y experiencia en agronegocios, con disponibilidad para viajar y manejo de Excel/Power BI.

Qualifications

• Graduado/a de Ingenieria Agronómica u otra formación afín.
• Experiencia comercial en agronegocios: mínimo 2 años.
• Conocimiento de soja y trigo y zonas asignadas.

Responsibilities

• Gestionar negocio zonal de soja, trigo y cultivos estratégicos.
• Ejecutar y hacer seguimiento del Plan de Acción Comercial y KPIs.
• Desarrollar red de multiplicadores y comercios estratégicos.
• Diseñar acciones de generación de demanda con productores y asesores.
• Impulsar Sembrá Evolución y adopción de variedades foco.
• Analizar mercado, competencia, precios y participación zonal.
• Coordinar contratos, stock, logística y cobranzas con áreas internas.
• Gestionar satisfacción de clientes y reclamos.

Skills

Negociación interpersonal

Visión de negocio

Comunicación

Autonomía

Orientación a resultados

Gestión de agenda

Education

Ingeniería Agronómica

Tecnicatura en Producción Agropecuaria

Administración de Empresas

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Power BI

Job description

• Liderar el desarrollo integral del negocio de autógamas de DONMARIO en la zona asignada.
• Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos.
• Gestionar y desarrollar multiplicadores, comercios y otros canales.
• Generar demanda junto a productores y asesores.
• Impulsar el posicionamiento varietal, Sembrá Evolución y el reconocimiento de la propiedad intelectual.
• Detectar oportunidades y riesgos aportando información territorial y de mercado.

Misión de la posición

• Liderar el desarrollo integral del negocio de autógamas de DONMARIO en la zona asignada.
• Traducir la estrategia comercial en planes de acción concretos.
• Gestionar y desarrollar multiplicadores, comercios y otros canales.
• Generar demanda junto a productores y asesores.
• Impulsar el posicionamiento varietal, Sembrá Evolución y el reconocimiento de la propiedad intelectual.
• Detectar oportunidades y riesgos aportando información territorial y de mercado.

Principales responsabilidades

• Gestionar el negocio zonal de soja, trigo y otros cultivos estratégicos.
• Ejecutar y realizar seguimiento del Plan de Acción Comercial y sus KPIs.
• Desarrollar la red de multiplicadores y comercios estratégicos.
• Diseñar acciones de generación de demanda con productores y asesores.
• Impulsar Sembrá Evolución y la adopción de variedades foco y lanzamientos.
• Analizar mercado, competencia, precios y participación zonal.
• Coordinar contratos, licencias, stock, logística, cobranzas y procesos comerciales con las áreas internas.
• Gestionar la satisfacción de clientes y resolución de reclamos.

Requisitos

• Graduado/a de Ingeniería Agronómica, Tecnicatura en Producción Agropecuaria, Administración Agropecuaria, Comercialización, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia comercial en agronegocios: mínimo 2 años.
• Deseable: 4 a 5 años en posiciones comerciales del sector agropecuario.
• Se valorará experiencia en semillas, agroinsumos, canales de distribución, multiplicadores, cooperativas o comercios agropecuarios.
• Deseable conocimiento de soja, trigo y de la dinámica productiva y comercial de la zona asignada.
• Inglés básico obligatorio; intermedio deseable.
• Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar frecuentemente.
• Manejo de Excel, PowerPoint, Word, Power BI y herramientas de gestión comercial.

Competencias

• Negociación y relaciones interpersonales.
• Visión estratégica de negocio.
• Comunicación y proactividad.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Organización y gestión de agenda.